Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
Особливістю призовної кампанії «Весна-2021» став значний відсоток відібраних строковиків із вищою освітою. Бажання служити проявили юнаки із дипломами різних спеціальностей.
— Як можна відмовити хлопцю, який успішно закінчив технічний університет, цікавиться радіоелектронікою та мріє про бригаду зв’язку? — коментує підполковник Роман Потерлевич, заступник військового комісара, начальник сектору комплектування Вінницького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки. — Очевидно, що такий хлопець не просиджуватиме штани, а генеруватиме корисні ідеї й справлятиметься з поставленими завданнями.
Своєю мотивацією із журналістом АрміяInform поділився Дмитро Левчук, якого відібрали на службу до Окремого президентського полку. Хлопець також має вищу освіту.
— Я — вчитель фізичного виховання. І хоч знайти роботу за моєю спеціальністю не є великою проблемою, мріяв саме про військову службу, — каже Дмитро. — У моїй родині це вважається почесним, з дитинства мені батько розповідав, що саме служба робить із хлопця чоловіка. Тож рішення служити підтримала вся сім’я.
Офіцер Вінницького ОТЦК додав, що проблеми знайти строковиків ніколи не було. Є проблема знайти найкращих, адже хочеться не лише виконати кількісні показники призову, а й знайти дійсно тих, хто хоче служити й принесе користь державі.
