У війську вже є багато цифрових систем. Але їхня ефективність залежить не лише від розробників. Навіть найкращий інструмент не працює сам по собі — його треба…
Про це кореспонденту АрміяInform розповів головний старшина ЗСУ − начальник Управління по роботі з сержантським складом Збройних Сил України старший прапорщик Олександр Косинський.
– У нас є два кваліфікаційні стандарти – курс лідерства базового рівня і курс лідерства середнього рівня. Їх розробила зведена група інструкторів центрів підготовки сержантського складу видів ЗСУ спільно з канадськими фахівцями й представниками Національної академії сухопутних військ імені Петра Сагайдачного з використанням натовської методології System Approach to Training. Ці стандарти для всіх трьох центрів підготовки сержантського складу нічим не відрізняються, є уніфікованими для сержантів і старшин будь-яких спеціальностей та напрямків діяльності. Тобто на курсах лідерства першого та другого рівнів сержантів і старшин Сухопутних військ, Повітряних Сил і Військово-Морських Сил навчають за єдиними принципами, використовуючи однакові навчально-методичні матеріали, презентації й лекції, навчальну матеріально-технічну базу, застосовуючи єдину методику проведення занять EDIP, – зазначив Олександр Косинський.
За його словами, це забезпечує єдині підходи та стандарти в підготовці сержантів і старшин ЗСУ. Це формує базис, на якому будується їхня службова діяльність, попри специфіку проходження військової служби у тому чи іншому виді або роді військ.
– Тобто будь-який сержант чи старшина з вишколом, здобутим в одному з центрів підготовки сержантського складу, зустрівши в частині колегу, навченого за цим же стандартом в іншому центрі, порозуміється з ним під час службової діяльності, «розмовляючи однією мовою». Бо вони мають однакову базу знань, вмінь та навичок, здобуту під час навчання за одними і тими ж підходами, – заявив головний старшина ЗСУ.
Аби підготовку у згаданих центрах стандартизувати, у кожному з них присутні ментори від ЗС Канади, які надають консультативно-дорадчу допомогу й моніторять, як наші інструктори виконують кваліфікаційні стандарти і проводять заняття. Щоб якість навчання була на рівні, не гірше ніж у школах та академіях сержантів збройних сил держав-членів НАТО.
– Щороку робимо невеличкі збори з нашими інструкторами, де постійно уточнюємо питання підготовки сержантів і старшин, виходимо на єдині підходи у проведенні курсів, обговорюємо необхідність внесення окремих коректив у кваліфікаційні стандарти. Крім того, усі інструктори мають єдину курсову підготовку, яку проводить тільки Центр підготовки сержантського складу Сухопутних військ у Десні, щоб не було різниці в методиці занять, у принципах та порядку їх здійснення, – розповів Олександр Косинський.
Він зауважив, що всі три центри, хоч і видові, але кожен готує сержантів з різних видів ЗСУ і родів військ.
– Наприклад, у Миколаївський центр приїжджають військовослужбовці ДШВ, Сухопутних військ і ВМС. І всі навчаються за однаковою програмою. До речі, це дає великі переваги, бо, крім навчальних програм, використовуємо багато підходів, що розвивають сержантів- старшин. Уявіть, в одній навчальній групі є представники, наприклад, ВМС, ракетних військ і артилерії, ССпО, ДШВ – і всі вони спілкуються. А в кожного з них вже є величезний досвід як участі у бойових діях, так і в повсякденній діяльності. Але кожен з них мало інформований щодо того, як все відбувається в іншому роді військ. І вони, перебуваючи разом місяць, можуть ділитися досвідом. А потім, виходячи в район виконання бойових завдань, так само можуть взаємодіяти, – додав головний старшина ЗСУ − начальник Управління по роботі з сержантським складом ЗС України старший прапорщик Олександр Косинський.
