До ініціативи наразі долучилися понад 100 військових частин Сил оборони України, які вже знищили понад 17 000 розвідувальних та ударних…
Як повідомляла АрміяInform, Президент України підписав зміни до деяких законодавчих актів щодо виконання військового обов’язку та проходження військової служби. Зокрема зміни вносяться у Статут внутрішньої служби ЗС України.
Більшість змін – про роль та місце сержантів і старшин у бойовій підготовці, діяльності підрозділів, несення ними служби.
Як зазначається в новій статті 671, «головний сержант (головний старшина) бригади (полку, корабля 1 і 2 рангу, окремого батальйону) в мирний і воєнний час відповідає за надання командиру бригади інформації та пропозицій з питань проходження військової служби військовослужбовцями сержантського (старшинського) складу, рівня індивідуальної підготовки та морально-психологічного стану рядового і сержантського (старшинського) складу в підрозділах, організації по сержантській (старшинській) вертикалі своєчасного і ефективного виконання завдань, визначених командиром бригади, інформування та координацію діяльності головних сержантів підрозділів та згуртування сержантського (старшинського) складу бригади.
Головний сержант бригади підпорядковується командирові бригади та є прямим начальником для військовослужбовців рядового, сержантського (старшинського) складу бригади. Він є головним радником командира бригади з усіх питань що стосуються рядового і сержантського (старшинського) складу».
Стаття 672 Статуту внутрішньої служби визначає обов’язки головного сержанта.
Головний сержант бригади зобов’язаний:
- брати участь у роботі з підтримання підрозділів бригади в бойовій готовності;
- знати основи тактики дій бригади в різних видах бою, основні види озброєння та військової техніки бригади;
- постійно підтримувати особистий рівень професійних знань, умінь та навичок, працювати над їхнім удосконаленням, бути зразком для особового складу бригади щодо виконання службових обов’язків;
- брати участь у плануванні, організації та проведенні заходів із бойової підготовки бригади та заходів з професійного розвитку сержантського (старшинського) складу, здійснювати моніторинг ефективності підготовки рядового і сержантського (старшинського) складу, контролювати дотримання вимог керівних документів з бойової підготовки та стандартів підготовки сержантським (старшинським) складом;
- брати участь в проведенні контрольних занять з бойової підготовки з військовослужбовцями рядового, сержантського (старшинського) складу бригади, доповідати командирові бригади про виявлені недоліки в підготовці військовослужбовців рядового, сержантського (старшинського) складу, надавати пропозиції по їхньому усуненню;
- координувати діяльність головних сержантів батальйонів (дивізіонів) та окремих рот (батарей) бригади, надавати їм практичну допомогу, інструктувати та наставляти, вимагати ефективного виконання покладених на них обов’язків;
- координувати роботу сержантів (старшин) штабу бригади, надавати пропозиції та рекомендації керівникам структурних підрозділів штабу бригади в частині, що стосується рядового і сержантського (старшинського) складу;
- доповідати командирові бригади про всі порушення норм, стандартів та положень керівних документів, що регламентують проходження військової служби військовослужбовцями рядового і сержантського (старшинського) складу, їхнє навчання і підготовку, всебічне забезпечення та соціальний захист, надавати пропозиції щодо їхнього усунення, здійснювати моніторинг морально-психологічного стану військовослужбовців рядового і сержантського (старшинського) складу в підрозділах;
- брати участь в опрацюванні проєктів наказів командира бригади з питань, що належать до його компетенції;
- за рішенням командира бригади супроводжувати його під час роботи в підрозділах бригади, проведення перевірки стану здійснення заходів з бойової підготовки, участі в заходах міжнародного військового співробітництва та зустрічах із громадськістю;
- здійснювати контроль за додержанням військовослужбовцями рядового, сержантського (старшинського) складу військової дисципліни, виконанням ними правил носіння військової форми одягу, перевіряти виконання розпорядку дня в підрозділах бригади, несення служби добовим нарядом;
- знати військове звання, прізвище, ім’я та по батькові головних сержантів батальйонів (дивізіонів) та окремих рот (батарей) підрозділів бригади, дату народження, віросповідання, ділові та морально-психологічні якості, захоплення, рід занять до військової служби, родинний стан, успіхи і недоліки у службі;
- ставитися з повагою до підлеглих, не принижувати їхні честь та гідність, порушувати перед командиром бригади питання про задоволення потреб військовослужбовців рядового, сержантського і старшинського складу;
- працювати над згуртуванням сержантського (старшинського) колективу бригади, здійснювати моніторинг відповідності сержантів (старшин) стандартам підготовки та положенням Кодексу сержанта Збройних Сил України, виховувати поважне ставлення військовослужбовців сержантського (старшинського) складу бригади до їхньої належності до професійного сержантського корпусу Збройних Сил України;
- проводити індивідуально-виховну роботу з головними сержантами батальйонів (дивізіонів) та окремих рот (батарей) підрозділів бригади;
- організовувати проведення зборів рядового, сержантського і старшинського складу бригади, проведення конкурсів і змагань;
- брати участь в організації збору, аналізу та узагальненні досвіду, отриманого особовим складом під час виконання завдань за призначенням, доводити його до військовослужбовців сержантського і старшинського складу бригади;
- періодично проводити робочі наради з головними сержантами батальйонів (дивізіонів) та окремих рот (батарей), здійснювати їхнє інформування за усіма напрямками діяльності, доводити накази (директиви, розпорядження) керівного складу, проводити щомісяця підбиття підсумків з військовослужбовцями сержантського (старшинського) складу бригади з питань бойової підготовки, стану служби військ та військової дисципліни;
- організовувати роботу Ради сержантів бригади, брати участь в її засіданнях особисто, забезпечувати реалізацію прийнятих рішень;
- надавати командирові бригади пропозиції щодо заохочення або притягнення до дисциплінарної відповідальності військовослужбовців сержантського (старшинського) складу бригади;
- організовувати надання командирам підрозділів та командиру бригади пропозицій стосовно направлення військовослужбовців сержантського і старшинського складу на навчальні курси (також на ті, що проводяться за кордоном) та призначення їх на посади;
- брати участь у проведенні щорічного оцінювання та атестації військовослужбовців сержантського і старшинського складу бригади.
Головний сержант бригади для виконання покладених на нього завдань повинен знати визначені місця дислокації бригади, організаційно-штатну структуру, бойовий та чисельний склад підрозділів, морально-психологічні якості особового складу, вплив соціально-політичної обстановки в районі дислокації бригади на бойову готовність військовослужбовців рядового, сержантського і старшинського складу, рівень готовності підрозділів бригади до виконання завдань за призначенням.
