Що треба знати про цю відпустку, розповідає АрміяInform. Під час дії воєнного стану така відпустка може надаватися терміном до 10 днів. При цьому зберігається виплата…
Стрілець (ЗСУ) вся Україна
від 20277 до 120277 грн
116 ОМБр
Шукаємо кандидатів на вакансію стрільця.
Основні вимоги:
- Чітке та вчасне виконання поставлених завдань з дотриманням субординації;
- Вміння працювати в команді злагоджено та за необхідності підміняти інших членів підрозділу;
- Володіння різноманітними навичками орієнтації на місцевості та геолокаційними приладами;
- Вміння використовувати вогнепальну зброю, доглядати за нею. Знати техніку безпечного зберігання зброї та набоїв;
- Підписання строкового контракту із ЗСУ;
- Відсутність шкідливих звичок.
Вимоги до освіти та досвіду:
- Базова середня освіта та вище;
- Здатність до швидкого навчання та адаптації до нових умов;
- Попередній військовий досвід буде додатковою перевагою кандидата.
Функційні обов’язки:
- Вчасно виконувати поставленні завдання, зокрема у кризових умовах у взаємодії із командою підрозділу;
- Проводити технічне обслуговування озброєння;
- Здійснювати базове технічне обслуговування і ремонт техніки;
- Здійснювати передачу даних по радіозв’язку. Проводити розвідку та спостереження, займатися обладнанням фортифікаційних споруд;
- Надавати першу домедичну допомогу;
- Складати звітність за результатами проведених робіт.
Ми пропонуємо:
- Працевлаштування військовозобов’язаних на військову службу, за умови підписання контракту;
- Щомісячне гарантоване грошове забезпечення від 20.277 до 120.277 грн., в залежності від складності та місця виконання завдань;
- Щорічна гарантована оплачувана відпустка 30 діб та можливість отримання додаткової оплачуваної відпустки за сімейними обставинами терміном до 10 діб;
- Оплачувані лікарняні;
- Регулярне проходження курсів підвищення кваліфікації та можливість професійного розвитку;
- Одноразова премія за підписання першого контракту у розмірі місячного грошового забезпечення;
- Щорічна додаткова виплата на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення;
- Харчування та забезпечення речовим майном за рахунок роботодавця;
- Можливість переведення мобілізованих військовослужбовців з інших військових частин, за умови згоди командування попередньої військової частини та на умовах підписання контракту.
