Розміри та строки виплат залежать від різних чинників. Як виплачується грошове забезпечення під час лікування та що робити, якщо його перестали нараховувати, розповідає АрміяInform….
Оператор БпЛА (ЗСУ) вся Україна, На контракт
від 20151 до 120151 грн
116 ОМБр
Шукаємо кандидатів на вакансію оператора БпЛА(навчаємо).
Основні вимоги:
- Бажання навчатися сучасним технологіям та використовувати їх для захисту держави;
- Достатня фізична форма для виконання поставлених завдань;
- Дисциплінованість, відповідальність, вміння приймати адекватні рішення в стресових ситуаціях.
- Підписання строкового контракту із ЗСУ;
- Відсутність шкідливих звичок.
Вимоги до освіти та досвіду:
- Середньо-спеціальна освіта та вище;
- Базове знання англійської мови;
- Знання сучасних гаджетів та ІТ технологій;
- Здатність до швидкого навчання та адаптації до нових умов;
- Досконале володіння флайт-симуляторами, MMO буде конкурентною перевагою;
- Досвід монтажу/ремонту радіо-електронних компонентів та устаткувань буде додатковою конкурентною перевагою;
Функційні обов’язки:
- Виконання польотів з використанням різних моделей БпЛА;
- Аналіз та обробка отриманих даних для подальшого використання;
- Контроль за технічним станом обладнання та його підтримка в робочому порядку;
- Ведення необхідної звітності та документації.
Ми пропонуємо:
- Працевлаштування військовозобов’язаних на військову службу, за умови підписання контракту;
- Щомісячне гарантоване грошове забезпечення від 20.151 до 120.151 грн., в залежності від складності та місця виконання завдань;
- Щорічна гарантована оплачувана відпустка 30 діб та можливість отримання додаткової оплачуваної відпустки за сімейними обставинами терміном до 10 діб;
- Оплачувані лікарняні;
- Регулярне проходження курсів підвищення кваліфікації та можливість професійного розвитку;
- Одноразова премія за підписання першого контракту у розмірі місячного грошового забезпечення;
- Щорічна додаткова виплата на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення;
- Харчування та забезпечення речовим майном за рахунок роботодавця;
- Можливість переведення мобілізованих військовослужбовців з інших військових частин, за умови згоди командування попередньої військової частини та на умовах підписання контракту.
