Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
Сержантські лички, а згодом і звання прапорщика старшина розвідувальної роти 95-ї десантної бригади Петро Благун отримав тридцять років тому. Доля його трохи покидала: розпочинав службу на флоті, потім перевівся у спецпідрозділ Служби безпеки України. У 2015-му пішов воювати у десант снайпером.
З Петром Петровичем нас знайомлять безпосередньо після його повернення на чолі однією з розвідгруп з полігона. Поки змучені хлопці вивантажують зброю та спорядження, знаходимо для розмови зручне місце.
— Петре Петровичу, вам 54 роки. Чи не заважкі в такому віці навантаження, які для розвідників просто неминучі? Тим більш, мені казали, що ви абсолютно не «паркетний» старшина (запитую про це з легким гумором, бо, як з’ясувалося, ми з Петром ровесники).
— А характер чоловіку навіщо, тренування щоденні? Під Горлівкою, Авдіївкою, Станицею Луганською я був старшим розвідгрупи, яка діяла автономно. Як снайпер я мав нести в «сіру зону» та у ворожі тили значно менші, ніж у побратимів, вантажі. Однак група — це родина. Я забирав у молодших хлопців частину боєзапасу, води, провіанту, спорядження. Й нівроку, задніх не пас!
Ми тоді майже шість місяців ходили у тривалі виходи, іноді глибинні. Найскладніше було виконувати завдання у люті морози, які стояли тієї зими. Але ми були очима й вухами командування. Тому терпіли все не гірш за олов’яних солдатиків. «Лежки», засідки доводилося облаштовувати на суцільно замінованих голих полях — така там місцевість. Рухалися специфічними стежками, бачачи десятки мін під осипаним, злежалим дереном.
— Позивний «Санта» хлопці за «добрі діла» дали?
— Взаємодопомога — річ для нас настільки ж природна, як дихання. А «Сантою» прозвали за сиву бороду, яку тоді носив. Ну, і через вік, звісно. Після купи виконаних розвідувальних завдань позивний, як це буває, прилипнув на роки.
— Як до військовиків вашого віку ставиться командування бригади?
— Тут без теплих слів на його адресу не обійтися. Якщо ти реальний «штик», твій вік у нас у частині не має жодного значення. Після закінчення строку мобілізації командування запропонувало продовжити службу за контрактом на посаді старшини. І не тому що я казна-який особливий. Просто у бригаді дуже уважно, дбайливо ставляться до всіх ветеранів, які мають серйозний бойовий досвід і можуть та бажають служити гідно, передаючи знання та досвід необстріляній молоді.
У нас у навчальному центрі ДШВ служать десантники із численними, серйозними пораненнями й навіть з інвалідністю. Вони стрибають з парашутом, займаються фізпідготовкою майже на рівні з усіма. Втім, головне, чого від них потребує десант — це їхні потужні знання, помножені на бойовий досвід. Такі люди — хребет ДШВ. Нині кожна крупинка їхнього досвіду — це реально збережена солдатська кров.
— За радянських часів у народі, попри патріотичні кінофільми, існував доволі нікчемний образ десантника: то був до неподобства здоровий хлопак, який пробивав макітрою стіни й ламав об неї цеглу…
— Ця дешевка в минулому. Ми воюємо. А головна зброя розвідника — його професійно «заточений» інтелект. Запропонуйте зламати цеглину об голову, скажімо, нашому ротному оператору безпілотників. У відповідь він не покрутить вказівним пальцем біля скроні хіба що із чемності.
У нас у розвідці підготовка будь-якого фахівця включає вивчення розвідувальної та загальновійськової тактики, усіх видів стрілецької зброї, засобів зв’язку, інженерної справи, топографії, психології тощо.
Окрім того, розвідник має знати й володіти сотнями, на перший погляд, дрібниць. Це приховане пересування в глиб оборони ворога, спорядження, тактичні ножі, комплектація медаптечок за принципом «для себе й товариша», спорядження рюкзаків, кількість і довжина мотузок та десятки й десятки іншого. Розвіднику ці специфічні знання дають можливість виконати завдання й повернутися у підрозділ живим. Бо якщо вийде зі строю хоч один член групи — чекай біди.
Тому «ганяємо» і необстріляний молодняк, і досвідчених як у теорії, так і на практиці. Ми поєднали натовський досвід виживання в бойових умовах із нашим, підняли на інший рівень індивідуальну й колективну підготовку, тактичну медицину, снайперську та диверсійну, протидиверсійну справи.
Наприклад, розвідники отримали на озброєння українську снайперську гвинтівку UAR-10 з вітчизняною оптикою. Оцінюю її на відмінно. За кілька місяців підготовки, працюючи на різних дистанціях, складаючи регулярні заліки, хлопці ростуть як специ на очах. А ще натовці передали нам багато сучасного тактичного обладнання. Маю на увазі не тільки приціли. З цими засобами снайпер має кращі бойові спроможності, він впевнений, що на полі бою реально технічно прикритий. Згадати хоча б засоби зв’язку, прослухати які неможливо.
— Де тепер, окрім 199-го навчального центру ДШВ, готуються й проходять перепідготовку розвідники бригади?
— Можу сказати багато гарних слів про навчання снайперів у Деснянському навчальному центрі, де у них вишкіл базового рівня. Тамтешні інструктори сконцентрували величезний практичний досвід, викладають навчальний матеріал професійно, готуючи фахівців по-дорослому. У Десні теж сильна навчальна база з тактичної медицини. Потужну підготовку за розвідницькою справою дають навчальні центри на Львівщині.
Щільність бойової підготовки у нашій бригаді іноді ведеться на межі людських можливостей. Частина хлопців роти нині виконує завдання за призначенням на Луганщині, частина — під Кримом на підсиленні. Тих, яких сьогодні бачили, завтра знову чекає полігон. Цікава подробиця: ми практикуємо піші виходи на полігон. Три доби розвідники йдуть туди, нав’ючені всім, із чого і чим стрілятимуть, що будуть їсти й пити, у чому спатимуть. Це частина психологічної й фізичної підготовки водночас, невпинне випробування на готовність піти будь-якої миті в бій…
— Петре Петровичу, як ставиться до вашої служби родина?
— Війна мою колишню сім’ю зруйнувала. До неї я був успішним бізнесменом, фермером, мав крамницю й кафе. Мобілізуючись, про всяк випадок переписав усе на дружину. А після повернення з боїв з-під Авдіївки раптом узнав, що матеріально я тепер «ніхто». Не сварився, не судився. Взяв з колишньої садиби наплічника й повернувся у бригаду.
З дорослими дітьми спілкуюся телефоном, маю двох онуків. А мешкаю з дозволу командування в окремому приміщенні в казармі. Нині моя розвідрота — і є моя родина, сини, брати та друзі. Живу ротою й нею дихаю.
— Маєте відзнаки, нагороди?
— Подавали п’ять разів на державні нагороди, але щось там нагорі не зрослося. Утім, я не переймаюся. Головна моя відзнака — визнання моєї роти, повага й довіра хлопців.
— Можна вважати, що ви для роти своєрідний другий татусь?
— Чом би й ні, зважаючи на вік і посаду? Для мене всі хлопці — немов рідні діти й молодші братики…
@armyinformcomua
До 12 років позбавлення волі засуджено співробітника одного з підрозділів фсб рф.
На початку січня Міністерство оборони України підписало з громадською організацією «Фундація Пилипа Орлика» меморандум про співпрацю щодо об’єднання зусиль для збереження пам’ятки культурної спадщини — будинку, в якому мешкав видатний авіаконструктор Ігор Сікорський разом із родиною.
Попри шалені втрати, ворог не полишає спроб захопити Покровськ та Мирноград. Сили оборони України стримують окупантів, контролюючи наразі північні частини обох міст.
«Хартія» взяла під контроль міську раду Куп’янська. Бійці пошуково-ударного та тактичного угруповань «Куп’янськ» завершують зачистку міста. Державний прапор України встановили над будівлею мерії в центрі Куп’янська.
Російський штурмовик майже зумів втекти від українського FPV-дрона, проте все одно не встиг сховатися, оскільки не впорався з дверима до укриття.
Аеророзвідники 425 окремого штурмового полку «Скеля» поділилися вельми показовим прикладом страждань російського гарматного м’яса, кинутого напризволяще у Покровську.
Бухгалтер фінансово-економічної служби військової частини
від 25000 до 25000 грн
Одеса
35 ОБрМП ім. контр-адмірала Михайла Остроградського
Командир відділення
від 55000 до 125000 грн
Слов'янськ
Батальйон спеціального призначення Донбас 18 Слов'янської бригади Національної гвардії України
Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…