Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
У Києві відбувся «Форум реформ: на шляху до Вільнюса». Цей захід проведено в межах підготовки до Ukraine Reform Conference (URC), яка є ключовою щорічною міжнародною подією, присвяченою експертному обговоренню прогресу реформ в Україні. Цього року URC відбудеться в липні у столиці Литви Вільнюсі.
Заступниця Міністра оборони України Аліна Фролова взяла участь у панельній дискусії на тему: «Національна безпека та реінтеграція тимчасово окупованих територій». У дискусії також брали участь заступниця Міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Світлана Панаіотіді, заступниця голови Комітету Верховної Ради України з питань національної безпеки, оборони та розвідки, голова підкомітету запровадження цінностей і стандартів НАТО, міжнародного військового співробітництва та миротворчості Мар’яна Безугла, генеральна секретарка Незалежного антикорупційного комітету з питань оборони (НАКО) Олена Тригуб і військовий експерт Інституту Євро-Атлантичного співробітництва Ігор Козій.
Учасники обговорили стан впровадження стандартів НАТО, а також заходи, необхідні для забезпечення належної імплементації реформи оборонних закупівель.
Аліна Фролова поінформувала учасників форуму про реалізацію визначених пріоритетних напрямків реформи Міністерства оборони та Збройних Сил України, а також підготовки та проведення оборонним відомством реформ, передбачених Річною національною програмою.
— Спершу ми зробили внутрішній аудит того, в якому стані перебуває реформування. Потрібно було зрозуміти, які реформи реалізовуються успішно, а які «зависли по дорозі». Отже, сьогодні є п’ять цілей, які закладені в програму діяльності уряду і визначені для сектору оборони, є 11 пріоритетів серед цих цілей на 2020-й, максимум на наступний рік. У межах цих пріоритетів у нас триває близько 50 проєктів, сконцентрованих на впровадження реформ і змін, — зазначила Аліна Фролова.
Серед результатів, про які вже можна говорити, заступниця Міністра оборони назвала зміни структури управління Збройними Силами.
— Про цю реформу довго говорили, але наразі все готове для її впровадження. Фактично зміна структури відбулася, ми чекаємо лише на закон, який, сподіваємося, незабаром проголосують у парламенті. Дата цих змін планувалася на 2021 рік, ми перенесли їх на ранішній етап і десь у березні, сподіваємося, фактично змінимо структуру Збройних Сил. І докорінно. Адже переходимо від пострадянської на сучасну структуру сил, яка дає змогу бути сумісними зі стандартами НАТО, впроваджує інші принципи управління, застосування та генерування сил. Це веде до зміни культури й навичок управління. Тут зворотного шляху немає й наша армія починає рух у напрямку осучаснення, — сказала Аліна Фролова.
Іншим здобутком, за словами заступниці Міністра оборони, є зміна системи оборонних закупівель, оборонного замовлення, де завжди були великі бюджети й величезні корупційні ризики.
— Наше завдання зробити систему закупівель зрозумілою і максимально прозорою. Ми хочемо прибрати таке поняття, як «державне оборонне замовлення» і перейти на прозорішу систему, адже ДОЗ — це застаріла форма потенційного контрактування. Маємо зробити планування розвитку оборонної промисловості прозорим та конкурентним. Надати оборонним підприємствам, передусім нашим, а також західним, чітке розуміння, в якому напрямку розвиватимуться наші Збройні Сили, які замовлення робитимемо, щоб індустрія могла підлаштуватися. Слід також вивести корупційні ризики в ухваленні закритих індивідуальних рішень, бо система ДОЗ, яка існувала раніше, передбачала дуже вузьке коло осіб, які вирішували, що і як закуповуватимуть, — зазначила заступниця Міністра оборони України.
Щодо стандартів НАТО, то, за словами Аліни Фролової, в оборонному відомстві визначено, що передусім потрібно працювати з відповідністю військовим критеріям сумісництва.
— Ми визначили перелік обов’язкових стандартів НАТО, які маємо запровадити й наразі закладаємо карту впроваджень у всі керівні документи, — зазначила Аліна Фролова.
Заступниця Міністра оборони України підкреслила, що ключовими напрямами реформ в оборонному відомстві є: зміна умов служби для військовослужбовців, що включає професійний розвиток, зміни управління кар’єрою, побутових і соціальних умов, антикорупційна діяльність та осучаснення системи оборонного планування.
