Про це йдеться в повідомленні на сайті Ради ЄС. Санкційний пакет також містить суворі багаторівневі економічні санкції, спрямовані на ключові…
Віцепрем’єр-міністр з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України Дмитро Кулеба доручив створити робочу групу з розробки нового національного плану дій на виконання Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека»
Як пояснила під час круглого столу в «Укрінформі» уповноважений з питань гендерної політики Катерина Левченко, документ сприятиме забезпеченню прав жінок в Україні, впровадженню гендерної рівності в секторі безпеки та оборони.
«5 грудня віцепрем’єр-міністр з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України Дмитро Кулеба підписав доручення щодо створення робочої групи з розробки нового Національного плану дій на виконання Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека», повідомила Левченко, додавши, що всі зацікавлені відомства та громадські організації повинні ввійти до робочої групи, аби розробити нову програму.
Уповноваженим органом, який сформує таку робочу групу, визначено Міністерство соціальної політики.
Катерина Левченко нагадала, що у 2020 році закінчується термін чинного плану дій, який був прийнятий у 2016 році.
Вона також розповіла, що чинний план дій складається з п’яти основних розділів. Перший блок — це дослідження, координація та підготовка кадрів, другий — участь жінок у встановленні миру, третій — безпека, запобігання конфліктам та насильству, четвертий блок стосується захисту жінок та дівчат, які постраждали від конфлікту, і п’ятий — моніторинг упровадження плану. Всі ці завдання залишаються актуальними та в модифікованому вигляді мають бути відображені в новому плані, вважає уповноважена з питань гендерної політики.
Вона нагадала, що у 2018 році була зроблена оцінка плану із запрошенням міжнародних експертів.
Під час круглого столу представники Секретаріату Кабінету Міністрів, Міністерства оборони, Міністерства внутрішніх справ, Національної гвардії, Державної служби з надзвичайних ситуацій поінформували про стан упровадження гендерної політики у своїх структурах. Їхні пропозиції та побажання також увійдуть до оновленого плану дій із врахуванням набутого досвіду.
