Але відкриті дані вже дозволяють відновити масштаб втрат, який Москва намагається приховати. Російська влада може не називати кількість загиблих у…
У Силах оборони України з 1 червня запроваджена нова система додаткових винагород, яка чіткіше пов’язує розмір виплати з характером виконання бойових завдань.
Насамперед змінився підхід до додаткових, саме додаткових винагород. При цьому базове грошове забезпечення, таке як посадовий уклад, оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років, та й щомісячні додаткові види грошового забезпечення, які мають постійний характер, не змінюються.
Нова система зробила бойові виплати більш диференційованими. Зберігається винагорода в розмірі 100 тисяч гривень за безпосередню участь військовослужбовця у бойових діях, але додатково передбачено зональні винагороди.
Зокрема, 170 тисяч гривень на місяць за виконання завдань у найбільш небезпечних зонах і додаткова винагорода в розмірі 70 тисяч гривень на місяць за виконання завдань до ротного опорного пункту включно.
І тут ми одразу бачимо диференціацію в тому, що чим більший ризик, тим більша виплата. Також, окремо встановлено винагороди за штурмові дії. І тут розмір 40 тисяч гривень саме на добу виплачується за штурм і захоплення позицій безпосередньо на лінії бойового зіткнення або в глибині оборони противника.
20 тисяч гривень на добу виплачується військовослужбовцям за штурмові дії з відновлення або повернення позицій, які були захоплені противником у глибині оборони своїх військ.
Всі ці виплати здійснюються пропорційно фактичному часу виконання відповідних завдань та за наявності відповідного документального підтвердження.
Одна із ключових новацій — бойові бонуси. Передбачено 100 тисяч гривень за кожного захопленого в полон військовослужбовця противника. Ця винагорода виплачується групі або підрозділу, який здійснив безпосередньо захоплення і надалі розподіляється між її учасниками.
Також є бонус у 15 тисяч гривень за кожного знищеного військовослужбовця противника у стрілецькому або рукопашному бою з відповідною відеофіксацією.
Щодо збереження виплат, які у нас були попередньо, це 30, 50 і 100 тисяч гривень. Ці бойові винагороди у нас збережено. І військовослужбовці надалі можуть отримувати як 30, так і 50, так і 100 тисяч гривень, залежно від виду та умов виконання бойових чи спеціальних завдань.
Зокрема, 100 тисяч гривень зберігаються за безпосередню участь у бойових діях, 50 тисяч гривень за визначені бойові завдання у складі органів військового управління і 30 тисяч гривень за інші визначення бойові спеціальні завдання.
Щодо військовослужбовців, які не виконують бойових завдань, за новою системою для них передбачено нову додаткову винагороду у розмірі 10 тисяч гривень на місяць.
Водночас до цієї системи, яка збереглася, у нас додано нові мотиваційні виплати, про які ми сьогодні говоримо, бойові бонуси, тому система, яка запроваджена, вона не скасовує бойові винагороди, а доповнює та деталізує її.
Оксана Лєконцева, старший офіцер відділу Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України
