Військові науковці — це ті, хто першим «розмовляє» з ворожими технологіями, щоб інші могли їм протистояти. Полковник Олексій Колос та старший…
Підрозділи Сил безпілотних систем ЗСУ розширюються і шукають фахівців різних напрямів — від операторів і інженерів до IT-спеціалістів і креативних менеджерів.
Про це розповів в ефірі Армія FM Юрій з позивним «Авіс», керівник підрозділу рекрутингу 1-го окремого Центру Сил Безпілотних Систем.
За його словами, ключовим напрямом його центру є так звані deep strike — удари по цілях у глибокому тилу противника. Саме такі операції часто стають гучними новинами, однак за ними стоїть робота великої кількості людей.
«І головне наше призначення — це створити підрозділ стратегічного стримування, щоб ворог розумів, що будь-яка агресія на нас зараз і в майбутньому, буде мати надзвичайно високу ціну», — сказав він.
Як розповів «Авіс», сучасний підрозділ — це велика структура, де потрібні різні спеціалісти.
«Будь-який військовий підрозділ, і в том числі 1-й окремий Центр Сил Безпілотних Систем — це величезна організація. Якщо ви зайдете на наш сайт і подивитесь вакансії, які у нас є, там їх вже понад 50, здається. Серед них суто бойових дуже невелика частина», — зауважив військовий.
За його словами, більша частина — це підрозділи управління, підрозділи забезпечення.
«Є вакансії, як під айтішний стартап, є вакансії під креативну агенцію, є вакансії просто в підрозділах управління забезпечення. І тому нам потрібні військовослужбовці на всі напрямки, в тому числі й в підрозділи БПЛА», — сказав Юрій.
Найбільш затребувані спеціальності — оператори БПЛА, водії, вибухотехніки, медики, а також креативні менеджери, програмісти, діловоди.
Рекрутинг у 1-му окремому Центрі СБС відбувається за принципами, близькими до цивільного сектору. Після подання анкети з кандидатом зв’язується рекрутер, проводиться співбесіда, психологічне тестування, а фінальне рішення ухвалює командир, який формує власну команду.
«Далі починається другий етап. Це долучення. Для військових — це переведення. Для цивільних — це долучення на контракт чи по мобілізації», — зауважив військовий.
При цьому ключовими критеріями відбору є мотивація та відповідна кваліфікація. «Авіс» наголосив, що у його підрозділі формують команди виключно з добровольців, які усвідомлено обирають службу.
Він додав, що служба у високотехнологічних підрозділах може стати важливим етапом кар’єри. Зокрема, інженери та IT-фахівці можуть отримати унікальний досвід роботи з передовими технологіями, що значно підвищить їхню цінність на ринку праці після завершення служби.
У Силах безпілотних систем закликають кандидатів обирати напрям служби та не відкладати рішення. Адже сьогодні військо пропонує широкий вибір посад.
«Обирай сам, або будуть обирати за тебе», — резюмував військовий.
Як повідомляла АрміяInform, СБС уразили два зенітно-ракетні комплекси «Тор» та зенітний ракетно-гарматний комплекс «Панцир», а також ворожі цистерни та склади.
Загалом угруповання СБС уразило понад 24 000 одиниць російської техніки за 10 місяців.
