Саме таким шляхом скористався Сергій — військовослужбовець 152-ї окремої єгерської бригади. Про своє рішення добровільно мобілізуватися, службу у різних підрозділах та повернення до війська він розповів…
ЗСУ продовжують системно вдосконалювати механізми вивчення та впровадження бойового досвіду.
Інтегрують його у підготовку військовослужбовців і розвиток військової науки. Такий підхід дозволяє оперативно адаптувати навчальні програми до умов сучасної війни та підвищувати ефективність дій підрозділів на полі бою.
Про це на брифінгу в Укрінформі розповіли заступник начальника Головного управління доктрин та підготовки Генерального штабу Збройних Сил України полковник Євген Межевікін та начальник відділу організації вивчення та впровадження досвіду організаційно-планового управління ГУ ДП полковник Олександр Данилюк. Модератором події був офіцер відділу взаємодії з медіа управління зв’язків з громадськістю Головного управління комунікацій ЗСУ майор Дмитро Лиховій.
2020 року в Україні була сформована цілісна система вивчення та впровадження досвіду, яка функціонувала в управлінській вертикалі ЗСУ під координацією Головного управління доктрин та підготовки. Вона базувалася на стандартах НАТО і включала чотири ключові складові: організаційну структуру, нормативно визначений процес, підготовку персоналу та інструменти для збору, зберігання і поширення інформації. Зокрема, було розроблено відповідну доктрину та інструкції, а також започатковано спеціалізовані курси підготовки на базі Національної академії Сухопутних військ у Львові за участі іноземних інструкторів.
Після 24 лютого 2022 року ця система зазнала суттєвих змін. Масштаби бойових дій та обсяги інформації вимагали швидшого аналізу та ухвалення рішень, тому Збройні Сили України розширили організаційну структуру: введено профільні посади у бригадах (полках), а також створено підрозділи різного рівня від тактичного до оперативного. У 2025 році відповідні елементи системи були додатково впроваджені у всіх навчальних центрах і військових вишах. Це забезпечило більшу гнучкість та швидкість реагування на виклики війни.
— Система вивчення та впровадження досвіду не є складовою системи підготовки. Вона дозволяє вивчити уроки війни і впровадити їх у повсякденну та бойову діяльність. І перш за все це здійснюється шляхом впровадження набутого бойового досвіду в загальну підготовку, оскільки це найшвидший шлях врахувати невдачі або впровадити найкращі практики, — розповів Олександр Данилюк.
Сьогодні система функціонує за трьома основними напрямами:
- оперативне реагування на проблемні питання шляхом підготовки рекомендацій і доведення їх до військ через інформаційні матеріали.
- запобігання ризиків через розробку практичних рекомендацій для командирів щодо застосування підрозділів у різних умовах.
- планове вивчення бойового досвіду із формуванням узагальнених матеріалів, що охоплюють ключові етапи бойових дій на стратегічному та оперативному рівнях.
Отриманий досвід активно інтегрується в освітній процес. У вищих військових навчальних закладах він використовується не лише на основі офіційних документів, а й через зворотний зв’язок від військовослужбовців і викладачів, які беруть участь у бойових діях.
Для вивчення та адаптації інформації, що надходить у ВВНЗ, створюються позаштатні підрозділи, які отримують, аналізують та виокремлюють те, що потрібно для навчального процесу за напрямком підготовки у ВВНЗ.
ВВНЗ розробляють та видають свої навчальні посібники, пам’ятки. Кожен випускник отримує Посібник випускнику, де враховані питання досвіду за різними напрямками. Також ці матеріали, як правило, надсилають до військ та органів військового управління, чим забезпечується зворотній зв’язок в системі вивчення та реалізації досвіду.
Водночас одним із найбільших викликів залишається організація обміну досвідом безпосередньо у військах через чутливість інформації. З міркувань безпеки узагальнені висновки поширюються у межах спеціалізованих професійних спільнот на різних рівнях управління.
Окрім того, бойовий досвід Сил оборони України, накопичений під час реальних боїв, особливо цікавить наших міжнародних партнерів, і попит на нього постійно зростає.
— Запит на наш досвід відбувається постійно, не тільки зараз. Він розпочався ще з початком війни і постійно масштабується, залежно від того, якого досвіду ми набуваємо за всіма напрямками діяльності. Це і виконання бойових задач, і планування, і виробництво. Робота в цьому напрямку ведеться дуже активно і партнерами, і нами. Тому що досвід — це найдорогоцінніше, що є в нашій країні, що ми здобули, здобуваємо і чим ми можемо зацікавити партнерів, — пояснив Євген Межевікін.
У перспективі Збройні Сили України планують подальший розвиток системи за чотирма напрямами, що передбачає, зокрема, вдосконалення організаційної структури підрозділів вивчення та впровадження досвіду, видання нових редакцій керівних документів, підготовку персоналу ВВД, аналітиків та спеціалістів за напрямом, а також завершення розробки порталу, його апробацію та масштабування на всі складові Сил оборони України, через пілотний проєкт, який уже триває.
