Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
Між першим днем в лавах Сил оборони та першим завданням новобранці проходять повний цикл підготовки.
Як це відбувається в лавах своєї бригади, в ефірі Армія FM розповів Віталій П’ясецький, головний сержант 93-ї ОМБр Холодний Яр.
Як новобранці після проходження БЗВП потрапляють у підрозділ?
Тут треба одразу поділити на 2 таких ключових моменти. По-перше, є новобранці, які зайшли до нас за програмою Контракт 18-24 або через прямий рекрутинг у бригаду, — з ними трішки інша ситуація.
Тобто ці новобранці проходять у визначених навчальних центрах базову військову підготовку і, відповідно, по закінченню базової військової підготовки приїжджає представник бригади й централізовано одним автотранспортом усі ці військовослужбовці вже доправляються до району, де бригада виконує завдання.
Якщо ми беремо до уваги новобранців, які приходять до нас у бригаду просто після закінчення БЗВП з інших якихось навчальних центрів, тобто людей, які не через прямий рекрутинг зайшли до нас у бригаду, то визначаються представники підрозділів, головні сержанти, які виїжджають на місце й забирають особовий склад.
І вже за розподілом командира, якщо ми беремо тих, хто через прямий рекрутинг або через Контракт 18-24 заходять, вони йдуть у конкретні підрозділи.
Тобто люди, коли підписували контракт, вони підписували на конкретну посаду, конкретний підрозділ. Відповідно, можуть бути зміни, може людина захотіти перейти в якийсь інший підрозділ — це питання завжди вирішується.
Але зазвичай вони вже йдуть у той підрозділ, у який вони були визначені на момент підписання контракту. Ті люди, які проходять по розподілу, вони розподіляються командиром бригади за узгодженням з командирами батальйонів, підрозділів, у кого які є потреби.
Тому зазвичай до бригади новобранців доправляють головні сержанти.
Структура БЗВП: з чого складається базова підготовка рекрутів, яка триває 51 день
Після проходження БЗВП новобранцям присвоюється ВОС. Як здійснюється їх подальший їх розподіл?
Нині найбільша потреба в піхоті, тому багато новобранців стають стрільцями, бо це і є піхота. Але на всіх етапах з цими людьми працюють головні сержанти.
Вони спілкуються з бійцем, дивляться, яка у нього є освіта, чим він займався в цивільному житті, і намагаються правильно застосувати його навички. Якщо людина має якусь інженерну освіту або людина в цивільному житті, наприклад, налагоджувала якісь мобільні мережі, або вона працювала в ремонті мобільних телефонів, то недоцільно її посилати в піхоту.
Тому що небагато кваліфікованих спеціалістів, які можуть працювати з налаштуванням зв’язку, з ремонтом чи доукомплектуванням, апгрейдом дронів. Тобто таку людину хочуть забрати на ту посаду, де вона буде максимально ефективно працювати.
Тому спочатку пишуть стрілець, але вже потім це все розподіляється.
Як відбувається навчання у самому підрозділі після БЗВП?
Якщо розібратися, то коли людина приходить у підрозділ, з нею працюють головні сержанти, дивляться, що людину можна відправити на пілота.
Звісно, що на рівні підрозділу вона проходить спочатку навчання користування БпЛА, вивчення їхніх характеристик. І якщо її це зацікавило, людина хоче в цьому розвиватися, у людини якраз може бути вже й нальот, йому дають політати на дронах, на симуляторах, якщо це пілоти готуються, наприклад, під FPV.
А потім уже підрозділ подає потребу на відділ бойової підготовки, і вже можна цю людину відправляти в якийсь навчальний центр, саме на фах пілота, якщо ми говоримо про дрони.
Щодо гранатометників, то треба озвучувати, що війна доволі сильно змінилася. Посада гранатометника, вона актуальна тоді, коли на лінії бойового зіткнення, на взводному опорному пункті займає оборону відділення, і там уже є гранатометник, який буде відпрацьовувати з цього озброєння по визначених командиром цілях.
Наразі ситуація зовсім інша. Позиція — це зазвичай мінімум 2 піхотинці, і він має володіти і гранатометом, і кулеметом. Тобто посада гранатометника наразі не дуже актуальна.
Тому всі піхотинці, які до нас приходять, проходять навчання, як користуватися гранатометом, кулеметом. Щоб коли в нього буде можливість, він зміг з цього озброєння відпрацювати.
«Вирішив, що краще бути з елітою»: як новобранців готують до служби в ДШВ
Скільки по часу може тривати таке навчання?
Мінімум 2 тижні. Це той період, який ми називаємо адаптаційним.
Хто проводить навчання?
У нас є група бригадних інструкторів. Тобто є люди, які можуть конкретно працювати по певному напрямку.
Зараз ми дуже багато часу приділяємо підготовці з протидії дронам: розвідувальним дронам, бомберам, FPV-дронам. Маскування, ухилення, відпрацювання зі стрілецької штатної зброї по таких повітряних цілях.
Є різні напрямки, і ми вже дивимось, у якому підрозділі є запит і потрібно провести допідготовку по якомусь конкретному напрямку, якщо це не стрільба, не вогнева підготовка. І туди відправляється визначений інструктор, який уже допрацює це по конкретному підрозділу.
Чи були люди, які не змогли пройти навчання у підрозділі?
Немає такого, що не вдалося пройти навчання у підрозділі. Може це бути тільки в тому разі, якщо людина пішла в СЗЧ.
Чи працює з новобранцями психолог?
Є офіцери з психологічної підтримки персоналу, є інші люди, які проводять у нас психологічні заняття у форматі лекцій.
У них пояснюється, що це за війна, тому що, на жаль, є певна категорія людей, які в цивільному житті не зовсім розуміли або іноді десь піддавалися впливу російської пропаганди й не розуміють, що це за війна, які цінності ми відстоюємо, проти кого ми воюємо, що ця війна вже триває не 4, не 10 чи 11 років, а значно довше.
Тому в цьому напрямку ми працюємо й намагаємося цей напрямок знову ж таки розвивати. Звісно, якщо в людини є якісь психологічні проблеми, людина чогось боїться.
Насамперед тут дуже велика роль сержантів, які живуть з цим особовим складом, бачать їхні нюанси поведінки і тоді вже озвучують, що треба б з цим бійцем трошечки пропрацювати. Тоді працює з ним офіцер, психолог чи той, хто на цей момент конкретно актуальний.
Сучасна армія — сучасне навчання: як змінюється базова підготовка рекрутів ЗСУ
Яке фінансове забезпечення на час навчання у підрозділі?
Адаптаційний період проходить поблизу району виконання завдань. Там людина отримує своє стандартне грошове забезпечення плюс так звана премія 30 тисяч.
Це на той період, коли вона проходить цю адаптацію. І тут важливо ще проговорити, що по закінченні цього адаптаційного періоду людину не відправляють одразу на нуль, на лінію бойового зіткнення.
Вона виконує певні завдання поблизу ротних пунктів управління КСП.
Тут поступово намагаємося її наближати до лінії бойового зіткнення, щоб для неї, коли вона попадає вже на виконання завдань, це не було таким катастрофічним шоком, коли вона чує, що десь щось вибухає, десь щось прилітає. Людина більше починає розуміти: це вихід чи це прихід.
Якщо це вихід, то це в його сторону летить чи це не в його сторону летить. Це підвищує відсоток виживання й успішного виконання завдань.
Скільки часу проходить від закінчення БЗВП до початку виконання бойових завдань?
Є мінімальний термін — це 2 тижні. А максимально це може бути і місяць, і півтора, тому що вони заходять зараз у підрозділ, проте важка дуже логістика, захід на позицію.
Піхотинець може на позиції доволі тривалий час перебувати і його заміняють уже тоді, коли є якась сприятлива тактична обстановка, якісь сприятливі погодні умови.
Цей період адаптації військовослужбовця, це не те, що його 2 тижні провчили й далі він сидить десь там на хаті, на бліндажі, і очікує вказівок подальшого командира.
Увесь цей час проходить подальше його навчання, тому що немає такої межі, що 2 тижні — і людина вже навчена, уже готова бігати. Завжди треба доучувати, підтягувати, більше мотивувати.
І що більший цей термін адаптації, то більш готова людина до виконання завдання.
Міноборони роз’яснює: З чого складається 51 день БЗВП та що отримають рекрути
