Упродовж цього періоду новобранець проходить не лише фізичне тренування, а й внутрішнє становлення — вчиться діяти в колективі, працювати під тиском, приймати відповідальність і мислити як воїн….
За новою програмою служби у Збройних Силах України «Контракт 60+» рекрутують насамперед на небойові посади.
У пріоритеті фахівці дефіцитних спеціальностей, які мають досвід військової служби та були звільнені зі Збройних Сил після 2015 року.
Контракт укладається на один рік, з можливістю підписання нового після закінчення цього терміну.
Детально про особливості проєкту «Контракт 60+» та алгоритм долучення до війська за цією програмою АрміяInform розповів офіцер 1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ Ілля.
— В чому особливості програми «Контракт 60+»?
— В Україні наразі діють різноманітні проєкти долучення до лав Сил оборони — «Контракт 18-24», «Лінія дронів» та нещодавно запущений «Контракт 18‒24: дрони». Тепер до цього переліку додався і новий з умовною назвою «Контракт 60+».
«Контракт 60+» — це ініціатива, яка дозволяє українцям віком від 60 років добровільно підписувати однорічні контракти на військову службу під час воєнного стану.
Законопроєкт про це був підписаний Президентом і передбачає проходження медичної комісії, двомісячний випробувальний термін та можливість служити на небойових посадах солдатського, сержантського, старшинського та офіцерського складу.
Контракт укладається на один рік, з можливістю підписання нового після закінчення цього терміну.
— На які посади насамперед набирають у межах програми «Контракт 60+»?
— Служба, як правило, передбачає небойові посади у солдатському, сержантському, старшинському та (за наявності відповідної підготовки) офіцерському складі. До початку виконання обов’язків кандидат проходить військово-лікарську комісію (ВЛК) і встановлений випробувальний термін.
— Яким вимогам має відповідати рекрут?
— Основні вимоги до кандидатів від 60 років для прийняття на військову службу за контрактом до ЗС України:
— Що стане перевагою під час укладання контракту?
— Перевага при прийнятті на військову службу за контрактом віком від 60 років надається кандидатам, які звільнені з військової служби після 2015 року, мають досвід участі у бойових діях, а також спеціалістам (фахівцям) дефіцитних спеціальностей.
Отже, під час відбору пріоритет надається кандидатам, які:
— Куди звернутися, як подати заявку та які документи підготувати?
— Кандидат може звернутися до командира військової частини, яка має потребу в комплектуванні, або до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) за місцем проживання чи 1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ, залишивши заявку на сайті https://lfrecruiting.mil.gov.ua/, зателефонувавши на гарячу лінію — 0 800 503 696 чи відвідавши одне з представництв, які діють в Києві, Львові, Одесі, Дніпрі, Харкові та Сумах.
Для розгляду кандидатів з числа осіб віком від 60 років для прийняття їх на військову службу за контрактом до Збройних Сил України їм потрібно буде надати, окрім рішення ВЛК, такий перелік документів:
— Якою є процедура долучення й алгоритм погодження кандидатури?
— Командир військової частини, до якого звертається кандидат віком від 60 років, повідомляє територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про необхідність медичного огляду з метою визначення ступеня придатності до військової служби.
З отриманням військовою частиною висновку військово-лікарської комісії про придатність за станом здоров’я для проходження військової служби, командир військової частини надає безпосередньо до Головного управління персоналу Генерального штабу ЗС України клопотання про розгляд кандидата для прийняття його (їх) на військову службу за контрактом до ЗС України, в якому зазначається обґрунтування необхідності залучення кандидатів на військову службу. Після цього рішення щодо погодження (відмови у погодженні) кандидата надсилається командиру військової частини, який надіслав клопотання.
Погоджений Генеральним штабом ЗС України список кандидатів віком від 60 років для прийняття їх на військову службу за контрактом до ЗС України є підставою для надання командиром військової частини листа (письмової згоди) на укладання контракту.
Після цього відбувається оформлення 1 центром рекрутингу Сухопутних військ ЗС України особової справи кандидата для прийняття на військову службу за контрактом.
Отже, послідовність така:
У підсумку 1 центр рекрутингу Сухопутних військ оформлює особову справу кандидата й завершує процедуру контрактування.
До речі, якщо вас цікавить спеціалізований та аналітичний контент про військову справу — підпишіться на телеграм-канал АрміяInform та на сторінку в інстаграмі.
@armyinformcomua
Військовослужбовців 138 окремого батальйону Сил територіальної оборони ЗСУ Олександра Тішаєва та Олександра Аліксєєнка, які 165 діб поспіль тримали оборону на лінії бойового зіткнення під постійними ворожими ударами, нагородили «Хрестом бойових заслуг».
Сьогодні, 3 листопада, Україна відзначає День інженерних військ ЗСУ. Напередодні свята під Аркою Свободи українського народу було встановлено пам’ятний знак на честь цього роду військ.
«Якийсь внутрішній голос сказав: „Стій, Донбас не здається“», — згадує 24-річний «Ніксон», воїн батальйону «Донбас», який в одному бою зазнав чотирьох кульових поранень, пережив шість скидів із дронів, але вижив і повернувся у стрій.
Співробітник правоохоронних органів із Запоріжжя організував канал незаконного переправлення за кордон дезертирів, ухилянтів та військових у СЗЧ.
Правоохоронні органи встановили особу російського військового, який вирізав один із символів російського фашизму на лобі полоненого бійця Сил оборони.
Інноваційна діяльність у Збройних Силах України — складний і надважливий процес, організація якого вимагає ефективної концентрації науково-технічного потенціалу, фінансових ресурсів та тісної взаємодії військових з цивільними інноваторами, винахідниками і розробниками.
Упродовж цього періоду новобранець проходить не лише фізичне тренування, а й внутрішнє становлення — вчиться діяти в колективі, працювати під тиском, приймати відповідальність і мислити як воїн….