Сьогодні виповнюється два роки від початку Курської операції — безпрецедентної за задумом і виконанням кампанії, яка перенесла бойові дії на територію держави-агресора. Цей крок…
З травня 2025 року курсанти вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти та закладів фахової передвищої військової освіти почали отримувати підвищене грошове забезпечення.
Про це інформує Міністерство оборони України.
Це передбачено постановою Кабінету міністрів України № 455, яка була ініційована Міністерством оборони та застосовується з 1 березня 2025 року. Таким чином курсанти отримають підвищені виплати і за березень та квітень.
Підвищення здійснюється шляхом встановлення підвищених тарифних коефіцієнтів до посадових окладів та надання відповідних надбавок, зокрема, за результатами екзаменаційних сесій. Фінансування відбувається за рахунок коштів державного бюджету.
До введення в дію постанови курсанти отримували грошове забезпечення в розмірі від 2 880 грн до 3 145 грн на місяць. Після набрання постановою чинності мінімальний розмір грошового забезпечення для курсантів становить близько 8 000 грн, максимальний — для курсантів випускних курсів, які за результатами сесії мають відмінні оцінки або проходять стажування — 20 100 грн.
«Це рішення є продовженням державної політики гарантування належного соціального захисту курсантів та додатковим стимулом для молоді здобувати військову освіту», — зазначив директор Департаменту соціального забезпечення Міноборони України Сергій Галімський.
Згідно із Законом України «Про військовий обов’язок та військову службу» курсанти вищих військових навчальних закладів є військовослужбовцями.
Відтак, вони перебувають на повному державному забезпеченні та користуються усіма відповідними правами і соціальними гарантіями. Зокрема, курсанти мають право на безоплатне здобуття освіти, забезпечення проживанням та харчуванням, медичне обслуговування, щорічні канікулярні відпустки, а також інші соціальні гарантії, встановлені законодавством для військовослужбовців.
