Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
У березні цього року значно збільшилась кількість боєзіткнень на фронті — у порівнянні з лютим. Також збільшилось застосування ворогом КАБів.
Чому росіяни раптом значно посилили тиск, та як це може вплинути хід перемовин, пояснив військовий експерт Петро Черник.
«Є дуже цікаві деталі й дуже особливі новини, котрі надходять до нас з фронту. Отже, проаналізуємо їх. Найперше, за підсумками березня місяця дуже серйозно зросла кількість боєзіткнень, практично по всій лінії розмежування. Якщо, скажімо, у лютому їх було 3200, то за березень їх поза 4200 — майже на 1000 більше. Це дуже багато.
Це саме стосується і застосування коректованих авіаційних бомб, особливо важких калібрів ФАБ-250, ФАБ-500, навіть ФАБ-1500: з близько 3300 виросло до 4800. Практично на 1500 більше.
Що це означає? Тут є два зрізи. Геополітичний. Ми всі добре усвідомлюємо, що йде до фіналізації цієї фази війни. Я коректно висловлююся, бо війна завершиться тільки тоді, коли московія повністю загине.
І росіяни намагаються діяти за принципом «що відіб’ємо, то і наше». Тому так дуже сильно тиснуть. Це пояснюється кількістю боєзіткнень.
А от по КАБах є дуже особливий і специфічний зріз. У чому він полягає?
Не таємниця, що росіяни буквально кілька тижнів тому підняли у повітря А-50. І що б це означало? Бо вони практично рік його не піднімали. Це при тому, що це дуже дефіцитний літак.
А це означає, що, можливо, має з’явитися у нас літак S-100B Argus шведського виробництва, такий самий радіолокаційний, який буде допомагати нашим F-16 підсвічувати їхні цілі.
Сам F-16 не може повноцінно прицілитися у той самий Су-34, бо його радар — це 70 км, але має прекрасну ракету AIM-120 AMRAAM, дальність завдання ударів — 180 км. І цей літак РЛС S-100B Argus якраз і покликаний розв’язати цю проблему. Бо ми розуміємо, що Су-34 скидають коректовані важкі бомби з відстані десь до 80 км.
Отже, AMRAAM: 180 км віднімаємо, лишається 100 км люфту — з огляду на те, наскільки F-16 є маневрові, наскільки в них добра авіоніка, не кажучи вже про шоломи для прицілювання і наведення, які є просто прекрасними, а також якість підготовки наших пілотів — то росіяни дійсно розуміють, що Су-34 можуть перестати працювати. Тому намагаються максимально засіяти нас оцими надважкими подарунками смерті.
Тож у такому зрізі й треба дивитися і на кількість боєзіткнень і на збільшення застосування коректованих авіаційних бомб”.
@armyinformcomua
«Хартія» взяла під контроль міську раду Куп’янська. Бійці пошуково-ударного та тактичного угруповань «Куп’янськ» завершують зачистку міста. Державний прапор України встановили над будівлею мерії в центрі Куп’янська.
Російський штурмовик майже зумів втекти від українського FPV-дрона, проте все одно не встиг сховатися, оскільки не впорався з дверима до укриття.
Аеророзвідники 425 окремого штурмового полку «Скеля» поділилися вельми показовим прикладом страждань російського гарматного м’яса, кинутого напризволяще у Покровську.
У місті Куп’янськ наразі лишаються заблокованими кілька десятків російських військових. Вони відрізані від основних сил окупантів, а їхнє постачання за допомогою БПЛА має обмежений та вкрай недостатній для ворога обсяг.
Йому 22. За плечима — Київщина, Бахмут, острови Херсонщини, десятки бойових виходів, стрілецькі бої, евакуації під дронами й тяжке поранення, яке не зламало, а змінило його роль у війську. Боєць бригади «Любарт» з позивним «Сашка» — один із тих, про кого в підрозділах кажуть просто: там, де найважче, він має бути.
У Херсоні вдалося запобігти теракту проти правоохоронців, підготовкою якого займалися агенти фсб.
Старший стрілець-оператор, військовослужбовець
від 21000 до 120000 грн
Миколаїв
189 окремий батальйон 123 ОБр ТрО
Водій
від 20000 до 120000 грн
Петропавлівка
Другий відділ Синельниківського РТЦК та СП (відділення рекрутингу)
Офіцер групи психологічного супроводу та відновлення
від 26000 до 126000 грн
Львів, Львівська область
Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…