Всі найуспішніші комерційні корпорації будуються на основі дієвого Human Resource Management. Тобто вони орієнтуються на таланти і реальні морально-ділові якості…
У Міністерстві оборони України планують відкрити 5-7 центрів рекрутингу в найближчі два місяці.
Про це розповів Уповноважений Міністерства оборони з питань рекрутингу Олексій Бежевець.
«По-перше, ми повинні відкрити ще центри до кінця цього року. Ми у процесі комунікації з різними містами й зараз виходимо на фініш. 5-7 центрів ми відкриємо найближчі два місяці. 39 це вже немало», — зазначив він.
За його словами, закінчується формування мережі, максимально вдосконалюються усі процеси та алгоритми у взаємодії з Генеральним штабом.
«У нас вже є кілька каналів, коли людина, стикаючись з якимись непорозуміннями в процесі рекруту, може поскаржитися. Це вибудовується алгоритм, по-перше, через наші центри наших рекрутерів, гарячу лінію Міністерства оборони, посилання на нашому сайті», — зауважив Олексій Бежевець.
Також найближчим часом у МОУ запустять контактний центр, щоб люди в одному місці могли отримувати усю інформацію про рекрутинг.
«Хтось хоче проконсультуватися, хтось отримувати інформацію, хтось пораду, а хтось поскаржитися. Спеціально для цього будуть сидіти люди, які тільки цим займаються, щоб максимально оперативно опрацьовувати й реагувати», — пояснив Олексій Бежевець.
Крім цього, з жовтня Міноборони запустить онлайн-рекрутинг — як новий етап у процесі залучення до Сил оборони.
«Це коли спеціально навчені рекрутери будуть не просто очікувати, коли людина побачить рекламу і до них звернеться, а проактивно. Наприклад, людина у пошуку роботи, ти шукаєш посаду водія. „Іван Іванович, будь ласка, дивіться: у нас є для Вас вакансія по вашому профілю. Можливо, вам буде цікаво“», — розповів він.
Нагадаємо, близько 4 тисяч вакансій є в Силах оборони станом на початок вересня 2024 року.
У Міноборони назвали найбільш популярні професії серед рекрутерів.
Як повідомляла АрміяInform, в Києві відкрили вже другий центр рекрутингу.
