У натовпі — студенти, айтівці, ветерани й військові у пікселі. За кілька метрів рекрутери пояснюють різницю між підрозділами та спеціальностями,…
В Охтирці відкрився третій на Сумщині центр рекрутингу української армії.
Про це інформує 11 вересня Міністерство оборони України.
«З ініціативи Міністерства оборони та за підтримки військових адміністрацій району й області, ми сьогодні відкриваємо ці центри. Ми впевнені, що це майбутнє наших Збройних сил, де служать мотивовані захисники», — зазначив начальник Сумської ОВА Володимир Артюх.
У Сумській області це вже третій центр рекрутингу української армії, який відкрито у співпраці Міністерства оборони, військових адміністрацій та органів місцевого самоврядування.
Раніше відкрили центри в Шостці та Сумах.
«Хоча перший центр в області було відкрито в травні, а другий наприкінці липня — вже 339 осіб звернулося до них за консультацією. Серед кандидатів, які долучаються до Сил оборони на Сумщині, багато жінок — 30%», — йдеться в повідомленні.
У центрі рекрутингу не будуть роздавати повістки. Також звернутися до рекрутерів та стати на шлях долучення до війська можна також із повісткою для уточнення даних.
«Насправді, вся ця історія — про вибір кожного та кожної свого місця в обороні держави. Це унікальна можливість, що враховує світовий досвід. Закликаю мешканців громади: зверніться до центру, завітайте до цивільного приміщення, де не роздають повісток», — заявив уповноважений МОУ з питань рекрутингу Олексій Бежевець.
За його словами, там ви отримаєте професійну консультацію щодо вашого потенційного внеску у захист країни
Тож отримати консультацію та рекрутуватися в Охтирці можна за адресою: вул. Незалежності 5 (приміщення міського ЦНАПу).
Також цивільні рекрутери, які пройшли спеціальне навчання, нададуть відповіді на всі питання за телефонами: +38 (066) 372 2793, +38 (068) 694 2063.
Більше актуальної інформації про центри рекрутингу української армії можна знайти на сайті.
Як повідомляла АрміяInform, в Умані відкрився перший на Черкащині центр рекрутингу української армії.
