Сьогодні виповнюється два роки від початку Курської операції — безпрецедентної за задумом і виконанням кампанії, яка перенесла бойові дії на територію держави-агресора. Цей крок…
Уповноважений представник Міністерства оборони України з питань рекрутингу Олексій Бежевець розповів, які є гарантії, що людина потрапить служити саме в ту частину, яку для себе обрала в рекрутинговому центрі.
Свої коментарі він надав під час прямого ефіру телемарафону «Єдині новини» 18 квітня 2024 року.
«Зараз порядок, який імплементовано, доведено до всіх військових частин, до всіх ТЦК. При чому це зроблено неодноразово Генеральним штабом. Якщо людина обрала собі цю частину і посаду, вона в цю частину і посаду потрапляє за дотриманням певних умов», — запевнив Олексій Бежевець.
Він розповів, що є пріоритетні військові частини — ті, які держава визначила як номер один для комплектування. Також існують непріоритетні частини, де потреба в особовому складі, за його словами, не така гостра.
«В ці частини людина, спрогнозована на обрану посаду, може потрапити тільки за контрактом, дотримавшись певного порядку погодження саме цієї людини на цю посаду з вищим командуванням. Ми моніторимо цю ситуацію, і ми обов’язково «включаємося» у разі виникнення якихось непорозумінь», — наголосив уповноважений представник Міноборони України з питань рекрутингу.
Як він зазначив, рекрутер зобов’язаний супроводжувати людину на всіх етапах оформлення і в ТЦК, і в частинах.
«Звісно, наприклад, людина обрала частину і посаду. Частина видала рекомендаційний лист і чекає собі цю людину. Потім під час медичного огляду виявляється, що людина зі своїм здоров’ям не може служити на цій посаді, або взагалі служити. Звісно, це звичайні життєві ситуації. Таке може траплятись», — пояснив Олексій Бежевець.
За його словами, якщо людина дійсно підходить на посаду і дотрималась усіх умов після отримання рекомендаційного листа, вона в обов’язковому порядку потрапить туди, де побажала служити і де її чекають.
Як повідомляла АрміяInform, в Україні вже відкрито 13 рекрутингових центрів.
