Нове середовище, незнайомий розпорядок, десятки запитань про службу, документи, здоров’я, фінанси чи родину — усе це може створювати додаткову напругу…
Рекрутингова агенція, яку планує створити Міністерство оборони України, повинна буде забезпечити системну і якісну допомогу для громадян, які долучаються до лав Збройних Сил України.
Про це в інтерв’ю АрміяInform розповів уповноважений представник Міноборони з питань рекрутингу Олексій Бежевець.
За його словами, перший контакт майбутнього військового має відбуватися з рекрутером, в цьому процесі відбувається обмін інформацією, людина отримує відповіді на свої запитання.
«І якщо все складається, і людина каже: я зрозумів, чим займається ця військова частина, на цю посаду я готовий йти, я все зрозумів — то людина тут же на місці оформлює перший пакет документів, з яким вона потім йде до ТЦК та СП. Тому що оформлюють людину безпосередньо за всіма процедурами саме там. У нас немає іншої точки входу, крім ТЦК та СП», — пояснив Олексій Бежевець.
Він додав, що рекрутер, відповідно, перебуваватиме на зв’язку з ТЦК та СП і контролюватиме цей процес. Тобто він супроводжує людину далі по всіх етапах і відповідальний за неї.
«Це в нього у KPI (ключові показникии ефективності — англ.), в оцінці його результатів записано. Що людину, яку він рекрутував, має довести до частини, проконтролювати, щоб вона стала на посаду. Рекрутер телефонує, пише, за потреби підключає керівників, інші структури», — зазначив представник Міноборони.
Олексій Бежевець додав, що створення агенції проходить у тісній взаємодії з Генеральним Штабом ЗСУ, тому що агенція комплектуватиме, насамперед, Збройні Сили.
«Але загалом є мета об’єднати в майбутньому цю функцію для всіх Сил оборони. Щоб людина могла з нашою допомогою потрапити до військових підрозділів інших складових Сил оборони, не тільки до ЗСУ», — додав він.
Нагадаємо, АрміяInform вже пояснювала, чи справді охочі можуть обирати, де служити, і які є варіанти потрапити в ту чи іншу частину на певну посаду.
