Сьогодні перемогу визначає не лише кількість особового складу чи техніки. Вирішальними стають швидкість передачі інформації, стійкість зв’язку, захищеність даних, ефективність…
Військову кадрову політику Міністерства оборони України буде трансформовано за принципами НАТО.
Про це йдеться на сайті оборонного відомства.
У пріоритеті трансформації: запровадження ефективних прозорих систем кадрового менеджменту, військової освіти і науки, охорони здоровʼя, переходу від військової служби до цивільного життя, грошового забезпечення військовослужбовців та їх соціального захисту. Це слугуватиме мотиваційним чинником для комплектування складових Міноборони професійним та вмотивованим особовим складом, а також для формування підготовленого військового резерву.
Ці напрями були визначені на першому засіданні Комітету з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України.
«Робота над формуванням та реалізацією військової кадрової політики відповідно до стандартів НАТО інтенсифікується. За результатами засідання Комітету узгоджено рішення щодо подальшого опрацювання проекту Концепції військової кадрової політики в системі Міністерства оборони України на період до 2028 року та порядку роботи Комітету у другому півріччі 2023 року», — повідомив держсекретар Міноборони України Костянтин Ващенко.
