На сьогодні до Князівської бригади вже подали до 20 рапортів щодо поновлення на службі за спрощеною процедурою через застосунок Армія+. Про це АрміяInform розповіла начальниця відділення комунікацій…
Попри війну та щоденні ракетні атаки рашистів на наші мирні міста, українці, як і світова спільнота, впевнені — перемога України все ближче. Тож, уже зараз маємо думати про майбутнє України після війни, її відновлення та модернізацію. І однією з надзвичайно важливих тем у цьому контексті є тема реінтеграції наших захисників — ветеранів, які повернулися з війни, у мирне життя, а також залучення їх як «агентів змін» і рушійної сили до розвитку громадянського суспільства.
Саме про це говорили під час секційного обговорення на тему: «Ветерани — основа людського капіталу», яке відбулося в рамках Форуму розвитку громадянського суспільства: «Обриси майбутнього: перемога, відновлення та модернізація України».
Про взаємодію ветеранів та громадських організацій з державою, місцевим самоврядуванням та бізнесом в питаннях реінтеграції ветеранів кореспондент АрміяInform поговорила з керівником проєкту «Простір Можливостей» ексміністеркою Міністерства ветеранів Оксаною Колядою.
— Пані Оксано, Ви як ексміністерка Мінвету добре розумієте, наскільки важливою є робота з ветеранами. Сьогоднішньою темою Вашої дискусії на Форумі був меседж про те, що вони є основою людського капіталу. Які завдання, з огляду на це, Ви ставили перед собою під час участі у Форумі?
— Сьогодні нашим завданням було презентувати моделі ефективної роботи недержавного сектору в сфері ветеранських справ. І тим самим мотивувати інші громадські організації, які вже працюють або хочуть працювати з ветеранами до інституційного зростання, набуття нових спроможностей.
Ми запросили представників органів центральної влади, зокрема, це були заступниця Міністерки соціальної політики Уляна Токарєва та заступниця Міністерки економічного розвитку Тетяна Бережна. Прагнули показати, як недержавний сектор спільно з державою може ефективно працювати.
По суті, ми презентували наші спільні проєкти. Зокрема, модель роботи ветеранського кейс-менеджера в громадах. Кейс-менеджер — це людина, яка має відповідати за організацію надання всіх послуг ветеранам на місцях. Цей проєкт в громадах реалізується за підтримки Міністерства соціальної політики України.
З Мінекономіки ми співпрацюємо також по декількох напрямках. По-перше навчаємо фахівців Центрів зайнятості, які взаємодіють з ветеранами. По-друге зараз запускаємо досить глобальний проект спільно з АПВА Сергія Позняка щодо менторського супроводу ветеранських стартапів.
— Які проблеми найчастіше наразі постають перед ветеранами після повернення з війни?
— У нас є дуже чіткі стратегічні напрямки, за якими ми йдемо і, власне, задля яких розробляємо нові й нові інструменти. По-перше — це «Принцип єдиного вікна», тобто має бути людина, навчена організувати всі сервіси ветеранам. Бо ветеран точно не має бігати від відомства до відомства, від структури до структури, щоб отримати ті чи інші послуги, чи довідки.
Друге — це робота з родинами військовослужбовців, тобто з родинами, які чекають. Звісно, ми концентруємося також і на родинах, які втратили рідних, загиблих військовослужбовців, військовополонених чи зниклих безвісти. Але наразі також дуже важлива робота з родинами, які чекають.
Третє — це питання розробки інструментів фінансової незалежності для тих, хто повертається з війни. Зокрема, ми закінчуємо роботу над вже згаданою програмою «Бізнес-менторства» спільно з Міністерством економіки України та з Асоціацією ветеранів-підприємців, яка передбачає грантування державою або ветерана, або когось із подружжя, якщо вони ще служать. Наші ж організації («Простір можливостей» та АПВА) будуть гарантувати менторство і навчання для цих людей для того, щоб вони могли зростати в своєму бізнесі.
І четверте — це, звичайно, питання фізичного та психічного здоров’я. Для того, щоб не відбулось загострення стресових станів, з якими повертаються хлопці та дівчата з війни, треба їм забезпечити швидке та якісне надання усіх сервісів за місцем їхнього проживання. Це має бути поблизу місць їхнього проживання.
— Чи використовуєте міжнародний досвід, програми чи, можливо, отримуєте допомогу від міжнародних партнерів під час виконання поставлених завдань?
— Увесь міжнародний досвід, який був необхідний, у нас вже є, хоча і досі співпрацюємо з нашими міжнародними партнерами щодо експертної думки, методології, досвіду з психології повоєнних часів і реінтеграції ветеранів. Але, Україна точно буде унікальною в своїх програмах. Увесь наш досвід ми адаптуємо, доповнюючи новими інструментами. Тож, все виглядає так, що скоро ми самі будемо ділитися і навіть уже можемо ділитися власним досвідом у роботі з ветеранами із закордонними партнерами.
Також, щодо проєктів. З найновіших, спільно з Державною службою зайнятості, за підтримки Проєкту USAID «Економічна підтримка України», ми запровадили навчання кар’єрних радників.
Кар’єрний радник — це той, хто починає працювати з ветераном після його фізичної та психологічної стабілізації і реабілітації, допоможе йому стати фінансово незалежним та повноцінно жити далі. Проєкт триватиме один рік. Наша команда має підготувати майже 1000 кар’єрних радників Державної служби зайнятості, які будуть вчитися працювати з ветеранами та ветеранками.
Фото та відео Віктора Дехтяра
