Самовільне залишення військової частини не припиняє військову службу. Водночас період СЗЧ не зараховується до строку військової служби, вислуги у військовому…
Може залишитись українець, якщо вчасно не оформить у повному обсязі свої військово-облікові документи.
Скажете маячня, адже в інтернеті можна знайти чимало оголошень про вакансії, де, попри високу оплату праці, окремо виділений пункт, що «військового квитка не потрібно» або «вирішуємо проблеми з військкоматом». На подібні пропозиції час від часу натрапляють і журналісти нашого видання. І скажу, що для людей військових такі оголошення є обурливими й образливими. Адже виходить, що хтось повинен, ризикуючи здоров’ям і життям, забезпечувати високу зарплатню та спокійну працю різноманітним ухилянтам. Та чи все дійсно так? Чи вигідно в нашій державі бути, так би мовити, не зовсім коректним із питаннями військового обліку? І чи дійсно ці вакансії такі хороші, як про них розповідають віртуальні «хедхантери»?
Тож спочатку ми звернулись за роз’ясненнями до Південно-східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. Виявилось, що Постановою Кабінету Міністрів України № 1487 від 30.12.2022 року затверджено новий порядок ведення військового обліку.
Так, під час прийняття на роботу роботодавець зобов’язаний перевіряти в громадян України, чи є в них військово-обліковий документ, тобто посвідчення про приписку до призовної дільниці або військовий квиток, або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного (може бути в мобільному додатку «Дія»). Прийняття на роботу працівника без військово-облікових документів вважається порушенням.
Отакої! А як же ж бути з оголошеннями про вакансії від однієї з мереж найбільших будівельних гіпермаркетів України та потужної поштової служби, які ми знайшли в інтернеті, де вказано, що під час прийому на роботу не потрібно (!) мати військових облікових документів? Тут ми вирішили провести власне журналістське розслідування, зателефонувавши у ці організації під виглядом чоловіка призовного віку, який шукає роботу. Виявилось, що телефони вказані за інтернет-посиланням, можливо, належать шахраям, адже за допомогу в працевлаштуванні та «вирішенні всіх проблем з документами» вони вимагали суму від ста до трьох сотень американських доларів. Після розмови журналісти АрміяInform зв’язались напряму з менеджерами цих компаній (їхні телефони та адреси є у вільному доступі в інтернеті). Виявилось, що ніяких поблажок стосовно мобілізації чи призову ці компанії не надають. Їхні рекрутингові центри діють відповідно до чинного законодавства і будь-який претендент на роботу має, крім резюме та документів, що підтверджують кваліфікацію, надати ще й пакет документів, пов’язаних з військовим обліком.
Інша справа, коли наші журналісти намагались з’ясувати, яка робота ховається за оголошеннями на кшталт «цікава посада» або «незвична робота». У розмові з посередниками, які, ми вже говорили, вимагали оплату за свої послуги, нам вдалось таки отримати номер телефона нібито будівельної фірми, яка пропонувала вакансії різноробів, екскаваторників, механіків та ще чимало інших робітничих професій. Виявилось, що й тут теж не все так просто. Насамперед на ринку праці про цю фірму ніхто нічого не знав і нічого сказати про неї не може. Крім того, всі наймані працівники мають відбути до трьох місяців так званого стажування, під час якого заробітна платня є суттєво нижчою. Як правило, це означає, що цілком можливо, важко пропрацювавши на виробництві, ви не лише не отримаєте зароблених грошей, а й через кілька місяців вас звільнять, змусивши заплатити за «зіпсований спецодяг» чи, скажімо, «втрачений молоток». Але головним є те, що ця робота не звільняє від військового обов’язку чи мобілізації.
Приблизно так само організована робота на фірмах, які пропонують вільний графік зайнятості у компаніях «світових брендів одягу» чи «парфумерії». Але там на додаток до випробовувального терміну часто-густо потрібно або викупити весь товар наперед, або внести за нього суттєву грошову заставу. І так само, незважаючи на те, що у вас не спитають про військовий квиток, це не звільняє громадянина призовного віку від служби у Збройних Силах України.
Як пояснив журналістам нашого видання керівник однієї з потужних компаній у галузі будівництва, роботодавець навряд чи захоче приймати та оформляти офіційно на роботу працівників з, так би мовити, неповним пакетом документів або проблемами з військовим обліком. Річ у тім, що зараз схожі випадки швидко відстежують та серйозно карають відповідно до сучасного законодавства України. Покарання для такого нечесного працедавця може бути як досить суттєвим штрафом за кожного «сірого» працівника, так і навіть позбавленням волі. Не краща чекатиме доля і самого робітника.
Цю цікавинку ми залишили наостанок. Виявилось, що громадяни, які відверто проігнорували вимогу поновити чи підтвердити свої військово-облікові документи і пішли працювати в «тіньові» або «сірі» структури у похилому віці ризикують залишитись без гідного пенсійного забезпечення. А якщо вас спіймали на гарячому, то, крім штрафу, вас таки примусово можуть скерувати до найближчого ТЦК, де змусять надати пояснення, оформити необхідні документи, і якщо виявиться, що ви є ухильником від призову чи мобілізації, то на вас чекатиме суд.
Отже, робіть висновки, яке життя обираєте ви. АрміяInform рекомендує не порушувати закону!
P.S. Під час написання цього матеріалу журналісти Дніпровського відділення нашого видання натрапили ще на одне рекрутингове оголошення, розміщене в одній з популярних соціальних мереж. Його створили воїни однієї з частин, що дислокована в цьому місті. Отже, на роботу запрошується «КУЛЕМЕТНИК». Офіційне працевлаштування, висока заробітна платня, соціальний пакет і державні гарантії забезпечення і виплат. Перспективи навчання та кар’єрного зростання. Наявність військового досвіду буде перевагою. Міцний, веселий, дружний колектив чекає! Звертатись до найближчого ТЦК у вашому місті!
