На цьому в коментарі АрміяInform наголосила військовослужбовиця Юлія, яка сама нещодавно уклала такий контракт у 81-й окремій аеромобільній Слобожанській бригаді Десантно-штурмових військ ЗСУ….
Одним із методів рекрутингу військовослужбовців до Збройних Сил та військових частин Сил оборони України в цілому на Житомирщині обрали, здавалось би, звичайний і всім знайомий ярмарок вакансій. Як розповіли журналістові АрміяІnform у Житомирському районному територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, днями в обласному центрі відбувся міні-ярмарок вакансій, на меті якого було залучення мешканців області до військової служби.
– Захід відбувся у Житомирській філії Житомирського обласного центру зайнятості, і в ньому взяли участь 30 чоловіків, які наразі не мають постійної роботи, – пояснює начальник пресслужби РТЦК та СП капітан Вікторія Шевчук. – А з іншого боку – наші офіцери та представники Головного управління Національної поліції України в Житомирській області. Ми запрошували військовозобов’язаних громадян України приєднатися до лав Житомирського стрілецького батальйону Збройних Сил України, а співробітників поліції – до штурмових бригад «Гвардії наступу», які наразі створюються.
Під час заходу в центрі зайнятості військовослужбовці детально ознайомили присутніх із умовами зарахування та проходження служби в новоутвореному стрілецькому батальйоні. Відповідно поліцейські розповіли про «Гвардію наступу», детальніше зупинившись на початку формування бригади Нацполіції «Лють» та розповіді про умови проведення конкурсу на зайняття вакантних посад. Водночас кожен, кого зацікавили пропозиції, мав змогу індивідуально поспілкуватись із представниками відповідних структур та визначитись зі своїм майбутнім.
– За підсумками роботи в центрі зайнятості можу сказати, що до мене особисто підійшли спілкуватись і уточнювати деталі 7 чоловіків, і четверо з них готові були вже зараз записуватись, проте в кожного були певні проблемні питання: стан здоров’я (обмежено придатні чи мають групу інвалідності), вік за 50 років, сімейні обставини (троє дітей) тощо, – розповідає заступник начальника ТЦК та СП – начальник відділення рекрутингу та комплектування Житомирського районного ТЦК та СП підполковник Микола Комар. – У принципі, якщо вимоги до кандидатів будуть не такі суворі, тоді ці люди зможуть реалізувати своє бажання проходити військову службу як у стрілецькому батальйоні, так і в інших військових частинах.
