Самовільне залишення військової частини не припиняє військову службу. Водночас період СЗЧ не зараховується до строку військової служби, вислуги у військовому…
Міністерство оборони України проводить заходи з реалізації курсу держави на вступ до НАТО та розбудови Збройних Сил України, важливою складовою яких є далекосяжне бачення подальшого розвитку військової кадрової політики у сфері оборони.
Про це заявив Міністр оборони Андрій Таран, коментуючи підписаний наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики Міноборони України на період до 2025 року.
За його словами, оборонне відомство створює документальну базу, що дозволить забезпечувати гарантоване та якісне комплектування Збройних Сил України підготовленим та вмотивованим персоналом.
— Ми розробили та ввели в дію не просто концепцію, а дороговказ яким шляхом розвиватимуться Збройні Сили на наступні 4 роки. Ми купуємо сучасне озброєння, впроваджуємо передові технології. Але дієвими усі ці засоби стають лише в руках професіонала-військовослужбовця. Перехід на більш адаптовані, сучасні міжнародні принципи військової кадрової політики дозволить створити гідні умови комплектування українського війська зразка завтрашнього дня, — зазначив Андрій Таран.
Також, на думку Міністра, завдяки системному та скрупульозному підходу до реалізації Концепції вдасться досягти амбітної мети: підготувати високомотивованих фахових військовослужбовців, запровадити людиноцентричний підхід в управління кар’єрою військового. У результаті, соціальна та фінансова привабливість Збройних Сил підвищать престиж військової служби.
