У війську вже є багато цифрових систем. Але їхня ефективність залежить не лише від розробників. Навіть найкращий інструмент не працює сам по собі — його треба…
Президент Володимир Зеленський підписав закон, що передбачає введення в Україні електронних трудових книжок і їхнє використання для підтвердження стажу роботи для укладення трудового договору, призначення пенсій тощо.
Йдеться про Закон № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», повідомляє пресслужба Офісу Президента.
Документ також регулює питання про автоматичне призначення пенсії за віком через особистий електронний кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду. Отже, українці зможуть оформити виплату без особистого звернення зі збереженням права відстрочки виходу на пенсію.
«Таким чином вдосконалюється та реформується система обліку трудової діяльності працівників, передбачається поступова відмова від паперових трудових книжок», — зазначили у відомстві.
У країні встановлено п’ятирічний перехідний період (буде застосовуватися як паперова трудова книжка, так і електронна). За цей час до Державного реєстру повинні внести відомості з уже існуючих трудових.
Пресслужба Офісу Президента вказала, що закон:
- дозволить зменшити витрати роботодавців на ведення паперового документообігу;
- спростить доступ до інформації про стаж для призначення виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, найперше в разі тимчасової втрати працездатності;
- спростить облік даних про освіту, кваліфікацію, для забезпечення узгодження пропозицій, які існують на ринку праці, і планування підготовки або перепідготовки фахівців з актуальних напрямів;
- усуне можливі ризики та негативні наслідки втрати трудової, її пошкодження, фальсифікації, внесення недостовірних відомостей.
