Самовільне залишення військової частини не припиняє військову службу. Водночас період СЗЧ не зараховується до строку військової служби, вислуги у військовому…
Резервістам Збройних Сил України за залучення на зборові заходи сплачують добові, грошову виплату, залежну від військового звання, одноразове грошове заохочення (для тих, хто виконав програму підготовки та не вчинив правопорушень) і середній заробіток тим, хто працює на підприємствах, в установах чи організаціях. Безробітним резервістам теж передбачені виплати на час зборів – у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб. А от питання компенсації неотриманого доходу резервістам-підприємцям залишається відкритим.
Докладніше про розміри виплат у 2020 році можна дізнатися у матеріалі АрміяInform «Про соціальний захист резервістів»
Середній заробіток резервістам і військовозобов’язаним спочатку сплачують керівники підприємств, установ та організацій, в яких працюють особи, призвані на збори. Згодом ці витрати компенсують роботодавцям через військові комісаріати, за рахунок грошей, передбачених у держбюджеті на утримання Міноборони. Проте роботодавець повинен подати документи про відповідні розміри середньомісячної заробітної плати своїх працівників-резервістів, а також відповідні розрахункові рахунки, на які слід перераховувати кошти.
Безробітним резервістам та військовозобов’язаним військові частини, в яких вони проходять збори, виплачують грошове забезпечення в розмірі прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року (у 2020-му – 2102,00 грн). А от норми, що регулює виплати самозайнятим фізичним особам підприємцям, які є резервістами, немає. Отже, і порядок компенсації середньомісячного доходу таким особам за період залучення їх на збори, відсутній та потребує законодавчого врегулювання.
Наразі триває вдосконалення порядку проходження громадянами України служби у військовому резерві. Так, 15 вересня Верховна Рада України на пленарному засіданні підтримала законопроєкт р.н. 3553 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань виконання військового обов’язку та ведення військового обліку» й ухвалила його за основу в першому читанні (постанова ВРУ від 15.09.2020 № 885-IX). Цей проєкт Закону України вносить зміни до 40 законів України, зокрема і до 5 Кодексів, норми яких кореспондуються між собою.
Більше про законодавчі зміни у сфері військового резерву читайте в публікації «Законопроєкт про «другу армію», або Чому ухвалення проєкту Закону України 3553 військові та експерти вважають надважливим»
Крім того, розроблено ще один законопроєкт р.н. 3554, який системно пов’язаний з попереднім і стосується особливостей оподаткування резервістів, які є саме фізичними особами-підприємцями, але після їхнього призову на військову службу в особливий період. Відповідні законодавчі ініціативи розроблені, аби частково врегулювати прогалини у соцзахисті таких осіб і дозволять встановити особливості їхнього оподаткування.
Отже, як зазначають у Головному управлінні персоналу Генерального штабу ЗС України, ухвалення цього законопроєкту дозволить:
Усе це в комплексі, за умови підтримання парламентом, дозволить створити додаткові гарантії соціально-правового захисту призваних на військову службу за призовом осіб з-поміж резервістів, зокрема резервістів, які є самозайнятими особами.
