Серед причин популярності бригади серед військовослужбовців — довіра до командира частини Кирила Вереса, високі результати на полі бою та позитивні…
Питання організації та якісного проведення призовної кампанії «Весна-2020» розглянуто на розширеному засіданні обласної призовної комісії під керівництвом заступника голови Полтавської ОДА – голови обласної призовної комісії Євгена Грекова. У заході взяли участь керівники міських та районних військкоматів, органів державної влади, медичних і освітніх установ області, представники поліції.
За словами військового комісара Полтавського облвійськкомату полковника Дмитра Губського, мета заходу в багатьох аспектах вийшла далеко за звичний формат традиційних зборів членів призовних комісій. Він став платформою для активного обміну думок і пропозицій щодо залучення молоді до армійських лав.
Провідним чинником успішного виконання плану призову є ефективна координація спільних зусиль військкоматів і органів влади на місцях. Передусім це стосується голів райдержадміністрацій, які несуть відповідальність за виконання указу Президента щодо призову. Але коло відповідальних за своєчасне оповіщення й доправлення призовників до збірних пунктів слід розширити і за рахунок керівників підприємства всіх форм власності, де працює молодь. Жорстким бар’єром для «косарів» від служби має стати і медперсонал усіх рівнів.
Було наголошено на важливості проведення індивідуально-роз’яснювальної роботи серед 18–19-річних призовників, які мають право служити у Збройних Силах за власним бажанням.
– Мотиваційним чинником має стати усвідомлення молоддю адміністративної та кримінальної відповідальності за ухилення від строкової служби, – розповів заступник обласного військового комісара з морально-психологічного забезпечення підполковник Едуард Бородай. – Не в останню чергу цьому сприяє відкрита інформація про те, що близько 1200 призовників в області притягнуті до адміністративної відповідальності, а проти 21 з ухильників відкрито кримінальне провадження.
Нинішній план весняного призову на Полтавщині становить близько 600 осіб. Але, попри певну проблематику з демографічною ситуацією, наявними відстрочками від служби за станом здоров’я, сімейними обставинами й іншими причинами, регіон налаштований, як і в попередні роки, забезпечити стовідсоткове його виконання.
