Підписання нових мотиваційних контрактів дає можливість отримати чіткі терміни служби з подальшою гарантованою відстрочкою від мобілізації. Процедура переходу на новий контракт спрощена…
Про це кореспонденту АрміяInform розповів головний старшина ЗС України, начальник Управління по роботі з сержантським складом Генерального штабу старший прапорщик Олександр Косинський.
За його словами, цей процес згідно з Дорожньою картою розпочався ще у 2017 році. Загалом на сержантські посади заплановано замістити 2 167 офіцерських. Це відбувається як у військових частинах ЗСУ, так і в органах військового управління різних рівнів. І коли вибирали ці посади, то до уваги передусім брали доцільність їхнього заміщення.
У 2017–2018 роках замінено 1 222 офіцерських посад (56% від визначеної кількості), торік – 819, і до кінця цього року буде заміщено ще 126.
‒ Якщо посада була вакантною, її намагалися замінити якнайшвидше, а якщо зайнята, то прораховували, скільки офіцер ще перебуватиме на ній, а вже потім її заміщували, ‒ зазначив старший прапорщик Олександр Косинський.
Важливо, що ці нові сержантські посади за своїми функціями тотожні офіцерським. Під них спочатку визначали військово-облікову спеціальність, штатно-посадову категорію і тарифний розряд. Після цього за кожним напрямком організували підготовку сержантів у коледжі або в навчальному центрі. Тобто перед тим, як стати на посаду, сержанти отримали відповідну освіту: більшість із них навчалися два з половиною роки в коледжі.
