Самовільне залишення військової частини не припиняє військову службу. Водночас період СЗЧ не зараховується до строку військової служби, вислуги у військовому…
Спеціальна представниця Генерального секретаря НАТО у справах жінок, миру та безпеки Клер Хатчінсон приїхала до Інституту Військово-Морських Сил Національного Університету «Одеська Морська Академія». Метою візиту стало бажання глибше ознайомити курсантів із поняттям «гендер» та «гендерна політика».
Із 2019 року Інститут Військово-Морських Сил запрошує на навчання не тільки хлопців, але і дівчат. Цього навчального року разом із хлопцями в одному строю стоїть дівчина, яка навчається за спеціальністю озброєння та військова техніка.
Присутні курсанти інституту та ліцеїсти Військово-морського ліцею імені віце-адмірала Володимира Безкоровайного не приховували захоплення від лекції і жваво брали участь в обговоренні. Впродовж бесіди піднімались питання про гендерні стереотипи, рівність прав між чоловіками та жінками, інклюзивність та перспективи впровадження гендерної політики у війську. Тішив й той факт, що присутні курсанти з зацікавленістю розповідали про своє бачення гендерної рівності. У висновку — українським військовим ще треба змінювати свій менталітет щодо ролі жінок у армії і їхніх можливостей обіймати певні посади.
Представниця НАТО Клер Хатчінсон під час лекції акцентувала увагу на рівності можливостей, перспектив та просуванні по військовій службі жінок у Збройних Силах України.
− Ми не віримо, що якась робота може бути призначена для жінок, а якась ні. У країнах- членах Альянсу на керівних посадах знаходяться жінки, не тому що це гарно, а перш за все, тому що це усунення перешкод на шляху до глибинної участі жінок у справі підтримання миру та безпеки, − наголосила пані Хатчінсон. − Гендерна рівність займає центральне місце у системі прав людини та серед цінностей Організації Об’єднаних Націй. Всі ми різні: стиль, характер, робота та сім’я, але базується це все не на статевій приналежності, адже всі ми рівні.
Наприкінці представниця НАТО підкреслила, що гендерна рівність — це, насамперед, можливість та право вибору. І чоловіки, і жінки повинні мати змогу робити все однаково. Армія повинна мати у своєму складі не менше 50 відсотків жінок, бо на планеті понад 50 відсотків населення — жінки. Але не все так швидко робиться і для українських військовослужбовців ще потрібен час, щоб перейти на гендерні стандарти, які діють в країнах НАТО.
