Самовільне залишення військової частини не припиняє військову службу. Водночас період СЗЧ не зараховується до строку військової служби, вислуги у військовому…
Днями в Києві завершилася програма із професійного розвитку для молодих держслужбовців та дипломатів YOUNG UA SummerAcademy 2019, яку проводить Програма професійної підготовки Україна – НАТО за сприяння Урядового Офісу віцепрем’єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України. Цьогоріч участь у програмі взяли 57 осіб, серед яких – двоє представників від Міноборони. Про особливості цієї програми спеціально для АрміяInform розповідає керівник проєктів Програми професійної підготовки Україна – НАТО Анастасія Мішкіна.
– Анастасіє, як з’явилася ідея створення проєкту YoungUA?
– Ця ідея виникла у 2016 році в команді NATO PDP (Програма професійного розвитку Україна – НАТО). Ми зрозуміли, що саме на той момент стало актуальним вкладення ресурсів і підтримка молодого покоління військових та держслужбовців.
– Яка головна мета ініціативи?
– Передусім, це розвиток навиків: лідерських якостей, комунікаційних умінь. По-друге, це побудова зв’язків між різними структурами і відомствами, аби люди знайомилися і співпрацювали в професійній діяльності, об’єднувалися задля всебічного розвитку України.
– Хто фінансує програму?
– Проєкт організовує NATO PDP, а фінансують країни-члени НАТО.
– Чи є якісь обмеження щодо участі в програмі представників сектору безпеки і оборони?
– Жодних обмежень немає. У нас відкритий процес подачі заявок. Після заповнення анкети організатори обирають учасників. Проходять ті, хто працевлаштований у державних секторах, найбільш вмотивований, зі знанням англійської мови, професійними потребами і бажанням розвиватися. У нас – своєрідний мікс з учасників. Нам важливо, щоб люди працювали в синергії. Тому орієнтуємося на міжвідомчу кооперацію.
– Чи заплановані тренінги зі стратегічних комунікацій для курсантів військових вишів?
– У нас є проєкт роботи з Національною гвардією України, у рамках якого існує модуль зі стратегічних комунікацій. Зауважу, що офіцери ЗС України виступали тут як експерти.
– Наскільки, на вашу думку, важливою є комунікація у військовій царині?
– Із досвіду роботи скажу, що комунікація – це ключ. Потрібно, щоб до суспільства доходили важливі для структури меседжі. Також важливою є міжвідомча комунікація. Тому цю сферу слід постійно вдосконалювати.
– Де можна дізнатися інформацію щодо програм профпідготовки НАТО?
– У програмі Україна – НАТО з професійного розвитку є керівна рада, до якої входять усі відомства і структури. Існує спеціальний процес подачі проєктів на наступні роки, також можна контактувати особисто з нами: ми відкриті до спілкування.
– Як, на вашу думку, з 2014 року змінилася підготовка військовослужбовців в інформаційних питаннях?
– Знаю, що цьому приділяється багато уваги. Так, наприклад, страткомом у Міноборони з 2014 року займався NJO, фінансований Великобританією. Це дало поштовх розвитку страткому не лише в МОУ, а й в інших структурах. Нині скрізь створюють підрозділи з комунікацій. І це чудово, бо важелі управління мають бути у відомств – першоджерел інформації.
– Чи отримуєте зворотний зв’язок від учасників Young UA минулих років?
– Так. Після завершення навчання всі заповнюють анкети. Ми раді, що випускники прогресують у своїх напрямках. Деякі з них кажуть, що завдяки програмі у них з’явилося бажання залишитися на військовій і державній службі. Важливо, щоб люди з великим потенціалом могли приносити користь нашій країні.
