Так військовослужбовець, який сам є фахівцем з радіоелектронної боротьби, на власному досвіді переконався, наскільки рятівною для бійців є його власна бойова робота. Про те, як РЕБ…
Головнокомандувач ЗСУ представив документ, який визначає нові підходи до командування військом під час війни.
Про це повідомив Генеральний штаб Збройних Сил України.
Головнокомандувач ЗСУ генерал-майор Михайло Драпатий оприлюднив документ «Принципи лідерства Головнокомандувача Збройних Сил України та розвитку війська в умовах війни». У ньому визначено намір, вісім пріоритетів розвитку війська, 14 вимог до командирів усіх рівнів та вісім очікувань від штабів.
Центральною тезою документа стала людина як головна цінність війська.
«Найціннішою бойовою спроможністю Збройних Сил є наші люди, і кожен командир зобов’язаний їх берегти», — наголосив Михайло Драпатий.
За його словами, турбота про військовослужбовців — це не окрема гуманітарна складова, а основа бойової ефективності. Командири мають готувати підлеглих до бою, не допускати невиправданого ризику, дбати про поранених, гідно вшановувати загиблих і підтримувати їхні родини.
Служба має стати прогнозованою
Окремий блок документа присвячений проходженню військової служби. Головнокомандувач заявив про намір змінити систему залучення, підготовки, ротацій, утримання та звільнення військовослужбовців.
«Забезпечити умови, за яких військова служба є прогнозованою, справедливою та професійною, а кадрові рішення ґрунтуються на потребах війська, професійності та результатах служби», — зазначено в принципах.
У Генштабі наголошують, що майбутні рішення щодо кадрової політики формуватимуться з урахуванням досвіду війни та потреб військових.
Пріоритет — захист людей і країни
Першим серед восьми пріоритетів визначено захист населення, міст, сіл і критичної інфраструктури. Для цього ЗСУ мають стабілізувати фронт, нарощувати бойові спроможності та перехоплювати ініціативу там, де це можливо.
Водночас документ вимагає від командирів чесної оцінки ситуації та відкритого обговорення проблем.
Євгеній Хмара: Критерієм оцінки у закупівлях має бути позиція Головнокомандувача ЗСУ
«Проблеми, які ігнорують, лише зростають. Здорова професійна дискусія зміцнює рішення; мовчання їх послаблює», — наголосив Михайло Драпатий.
Штаби — для війська, а не навпаки
Нові принципи також змінюють підхід до роботи штабів. Кожен процес, нарада чи звіт мають відповідати на головне запитання: чи допомагає це військам ефективніше воювати.
У Генеральному штабі зазначили, що документ передбачає скорочення дублювання функцій і зайвої звітності, а штаби мають стати швидшими, компактнішими та кориснішими для підрозділів.
Володимир Зеленський погодив перші кадрові призначення, запропоновані Михайлом Драпатим
Інновації та спільна відповідальність
Ще одним пріоритетом визначено швидке впровадження нових технологій і бойового досвіду. За словами Головнокомандувача, хороші ідеї можуть надходити від будь-якого військовослужбовця — незалежно від звання чи посади.
Михайло Драпатий також підкреслив, що перемога можлива лише завдяки взаємодії всіх складових Сил оборони.
«Жоден вид, рід військ чи окрема бригада не здатні перемогти самостійно», — зазначив він.
У Генеральному штабі додали, що порядок реалізації цих принципів, конкретні завдання та показники виконання визначать окремими документами, а з повним текстом Принципів можна ознайомитися за посиланням.
